El STEC-IC ha lanzado la Campaña "FRENTE AL CALOR, EXIGE INVERSIÓN" dirigida a todos los centros educativos de Canarias, con cartelería y dípticos entre otras iniciativas, exigiendo a la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias mayor inversión en infraestructuras a fin de combatir los nefastos efectos que sobre los centros tienen los episodios de las altas temperaturas, como ya ha ocurrido en el pasado y, desgraciadamente, es previsible vuelva a ocurrir de forma cada vez más reiterada.

EFECTOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO SOBRE LA TEMPERATURA DE CANARIAS

Nuestra posición geográfica, los alisios y las corrientes frías del Atlántico, han hecho que hasta el momento Canarias haya disfrutado de un benigno clima subtropical oceánico. Sin embargo, el constante aumento de la temperatura del mar debido al calentamiento global está haciendo que de vivir en lo que se ha venido a llamar una eterna primavera, estemos pasando a tener un clima tropical más extremo. Además, el calentamiento del vecino desierto del Sahara hace que los episodios de calima en el archipiélago sean cada vez más frecuentes, sobre todo en los meses de invierno. Por todo ello, se prevé que en el futuro la temperatura en las islas va a seguir aumentando.

SITUACIÓN DE LOS CENTROS EDUCATIVOS DE CANARIAS

Aunque este escenario se viene anunciando desde hace décadas y a pesar de que hace años que el STEC-IC propuso una serie de medidas, algunas de las cuales posteriormente se recogieron en La ley de cambio climático y transición energética de Canarias, poco o nada han hecho las diferentes administraciones para paliar los efectos que pudiesen tener las altas temperaturas sobre la actividad educativa en las islas, con unos centros de por sí envejecidos.

El pasado mes de abril la Consejería presentó a bombo y platillo un protocolo de actuación ante altas temperaturas, que además tangencialmente aborda la radiación solar. Se trata de un documento elaborado sin participación sindical, que hace recaer la responsabilidad de las actuaciones en los equipos directivos apoyados por inspección educativa, y por la persona responsable de la coordinación de riesgos laborales del centro. Ninguna de estas personas tiene por qué tener a priori los conocimientos necesarios para acometer esa tarea, por lo que el protocolo contempla que se pueden apoyar en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación, cuyo personal técnico sí posee los conocimientos adecuados, pero al tratarse de un servicio en precario, con una plantilla tan exigua que difícilmente puede abordar sus ocupaciones diarias, no resulta operativo.

Aunque el protocolo contiene una serie de medidas de actuación asociadas al nivel de riesgo derivado de las temperaturas máximas que se alcancen, desde el STEC-IC, conscientes que la mejor medida es la prevención, queremos recordarte algunos datos de importancia.

RECUERDA:

• En los lugares de trabajo deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas, los olores desagradables, la irradiación excesiva y, en particular, la radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques acristalados.

• En los locales donde se realicen trabajos sedentarios, la temperatura estará comprendida entre 17 y 27 °C. La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 °C.

• La humedad relativa estará comprendida entre el 30 % y el 70 %, excepto en los locales donde existan riesgos por electricidad estática en los que el límite inferior será el 50 %.

• Disponer de agua potable en cantidad suficiente y fácilmente accesible en los lugares de trabajo es una exigencia legal.

• Si para protegerte de los efectos del sol en tu puesto de trabajo necesitas usar algunos EPI como gorras, gafas, o cremas contra la radiación solar con factor de protección adecuado, la Consejería tiene la obligación legal de proporcionártelos gratuitamente.

• Con calor, se concilia peor el sueño, y al dormir menos, se reducen las horas de descanso y aumenta la irritabilidad. Además, el sol intenso provoca fatiga visual. Todo ello hace que el número de accidentes de tráfico aumente, por lo que en estas condiciones se incrementa la probabilidad de sufrir accidentes de trabajo/en acto de servicio in itinere y en misión. ¡Conduce con cuidado!

• Exige la presencia en tu centro de personal sanitario cualificado que pueda actuar en caso que alguien presente sintomatología asociada al calor, a la calima o a cualquier otra patología.

• Las altas temperaturas ambientales pueden desencadenar sofocos más frecuentes e intensos en las mujeres en la etapa del climaterio. Extrema la precaución.

NORMATIVA DE REFERENCIA

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

• Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

• Real Decreto 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

• Real Decreto 773/1997 de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.

• Decreto 168/2009, de 29 de diciembre, de adaptación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos Autónomos.

• Ley 6/2014, de 25 de julio, Canaria de Educación no Universitaria.

• Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Descargar Cartel de la Campaña "Frente al calor, exige inversión" (Pdf).

Descargar díptico de la Campaña "Frente al calor, exige inversión" (Pdf).