ACCEDE AQUÍ PARA FIRMAR POR LA RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO Y POR RETRIBUCIONES JUSTAS PARA EL PROFESORADO DE CANARIAS

SIN JUSTICIA SALARIAL NO HAY EDUCACIÓN PÚBLICA DE CALIDAD

El profesorado sostiene diariamente la escuela pública en condiciones cada vez más complejas, con mayor conflictividad, sobrecarga administrativa y escaso reconocimiento social.

El acuerdo salarial estatal no puede servir de excusa para que el Gobierno de Canarias eluda sus responsabilidades. Es imprescindible abrir una negociación autonómica que garantice retribuciones dignas y la recuperación real del poder adquisitivo. Sin condiciones laborales justas, no será posible garantizar la estabilidad del sistema educativo ni atraer nuevas generaciones docentes. Por ello,

LAS PERSONAS FIRMANTES EXIGIMOS:

1. La recuperación real del poder adquisitivo perdido por el profesorado canario tras más de una década de recortes y congelaciones salariales.

2. La actualización inmediata de todos los complementos retributivos (incluidos sexenios), con revisión automática vinculada al IPC.

3. La equiparación salarial con otros/as empleados/as del sector público de Canarias del mismo grupo profesional.

4. Pagas extraordinarias completas que incluyan el 100% de los conceptos retributivos.

5. El abono efectivo de los sexenios al mes siguiente de su cumplimiento, sin retrasos injustificados.

6. La actualización de complementos por cargos, funciones y coordinaciones.

7. La recuperación del derecho al cobro de julio y agosto para el profesorado sustituto con al menos cinco meses y medio trabajados.

8. La apertura inmediata de una negociación autonómica que garantice retribuciones justas y actualizadas.

9. El cumplimiento de la Ley Canaria de Educación mediante una inversión mínima del 5% del PIB en educación.

¿POR QUÉ ES NECESARIA ESTA PETICIÓN?

En los últimos 15 años, el profesorado canario ha sufrido una pérdida superior al 30% de su salario real:

• Un docente del cuerpo A1 puede haber perdido hasta 69.100 € a lo largo de su carrera.

• En el cuerpo A2, la pérdida alcanza aproximadamente 52.700 €.

• La mayoría del profesorado acumula pérdidas entre 40.000 € y 50.000 €.

La reciente subida salarial para el conjunto del empleo público supone un alivio parcial, fruto de la presión sindical, pero no compensa la pérdida acumulada ni resuelve el deterioro salarial estructural que sufre el profesorado.

En Canarias persisten:

• complementos congelados y sin actualización,
• pagas extraordinarias incompletas,
• discriminaciones salariales respecto a otros territorios y empleados públicos,
• ausencia de mejoras estructurales en las condiciones laborales.

UNA PROFESIÓN CADA VEZ MÁS DESGASTADA

El deterioro retributivo coincide con un empeoramiento del clima laboral docente. El estudio estatal sobre clima laboral sitúa a Canarias entre los territorios con mayor malestar profesional:

• El 90% del profesorado percibe un aumento de las agresiones.

• Cerca del 88% describe el clima del aula como conflictivo.

• El 91% siente que la sociedad no valora su trabajo.

• El 88% considera insuficiente el respaldo institucional.

• El 96% afirma que la burocracia le resta tiempo para enseñar.

Este contexto genera estrés, agotamiento profesional y un riesgo real de escasez de profesorado en el futuro.

FIRMA POR LA RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO Y POR RETRIBUCIONES JUSTAS PARA EL PROFESORADO DE CANARIAS

¡BASTA DE PÉRDIDA DE DERECHOS!

Por unas retribuciones justas y actualizadas.

Por el respeto y reconocimiento del profesorado.

Por la defensa de la educación pública canaria.

¡JUSTICIA SALARIAL Y DIGNIDAD PROFESIONAL YA!