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Lunes, 15 de Abril de 2024 13:49

Nueva reunión con la Administración: proceso de Estabilización y otros asuntos

El 15 de abril se ha llevado a cabo la segunda reunión de las organizaciones sindicales y la Consejería para abordar diversos asuntos:

 

Concurso de Estabilización por Méritos.

En la reunión entre las diferentes organizaciones sindicales con la Dirección General de Personal sobre el procedimiento selectivo de estabilización del personal docente por el Concurso de Estabilización por Méritos, la Consejería nos indica que su pretensión es publicar los resultados provisionales antes de que finalice el mes de abril para abrir posteriormente el plazo de reclamaciones y subsanaciones del baremo. El STEC-IC reitera su postura, ya conocida, de suspensión cautelar del procedimiento en vistas de la sentencia del TJUE sobre personal laboral, de 22 de febrero de 2024, pero todo indica que deberá también pronunciarse sobre el personal funcionario docente, por lo que la cuestión está prejudicializada.

 

Asimismo, el STEC-IC informa de la Proposición No de Ley que se remitió a la Mesa del Congreso de los Diputados y que aparece en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el día 15 de marzo de 2024, y que en referencia a la sentencia del TJUE de 22 de febrero, dice textualmente “en dicha sentencia el TJUE deja en entredicho la legislación española en materia de estabilización de personal en situación de abuso de temporalidad", cuestionando que las decisiones y la legislación adoptadas por el Gobierno de España hasta el momento estén dando cumplimiento a la Directiva europea 1990/70/CE.

 

La sentencia afecta al tribunal laboral al servicio de las administraciones públicas y con toda seguridad, ante pretensiones análogas del personal funcionarial, el tribunal europeo adoptará un pronunciamiento, en términos similares, referido al personal funcionarial, por cuanto la sentencia del 22 de febrero que nos ocupa, ya recalca de forma expresa que la Ley 2020/21, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, no cumple con la citada directiva europea sobre el trabajo de duración determinada”.

 

Asimismo el STEC-IC recuerda que el Tribunal Supremo ha elevado consultas al TJUE para que aclare a la mayor brevedad posible el alcance de dicha sentencia sobre el conjunto de los empleados públicos.

 

 

Acceso a cátedra.

Nos explican que el acceso a cátedra tiene problemas técnicos que hay que solventar y que tienen que ver con la aplicación. El STEC-IC pregunta a la Consejería si tiene constancia de que haya recursos en este procedimiento y la Consejería indica que efectivamente existen recursos ante los tribunales, en el sentido de que las solicitudes no fueron registradas pero si guardadas y ya se tiene conocimiento de que, en al menos dos casos, la sentencia ha sido favorables a los recurrentes, todavía se está a la espera de otros recursos interpuestos en el mismo sentido. La Consejería ya ha tomado la decisión de no recurrir a instancias superiores porque ya hay dictámenes del Tribunal Supremo sobre la imposibilidad de un recurso a esa sentencia.

 

 

Comisiones de salud.

A preguntas del STEC-IC, la Consejería nos indica que ya se ha puesto en contacto con las personas que querían solicitar comisiones por motivos de salud pero que no pudieron hacerlas efectivas por problemas en el aplicativo, en concreto son 60 docentes y posiblemente mañana mismo se abrirá el aplicativo para que puedan realizar esa solicitud. Solamente se les abrirá el aplicativo a aquellos que presentaron la incidencia.

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