Ante los mensajes recibidos solicitando el apoyo del STEC-IC a las reivindicaciones del profesorado interino de Canarias al objeto de paralizar el proceso de estabilización en curso hasta que se conozca la qué hará el Ministerio de Función  Pública después de que una sentencia del TJUE haya declarado que los procesos  de estabilización promovidos por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público son contrarios a la Cláusula 5 del acuerdo marco sobre empleo de duración determinada contenido en la Directiva 1999/70 CE, es STEC-IC manifiesta su total apoyo a este colectivo, sus reivindicaciones y movilizaciones y se muestra dispuesto a colaborar en la organización de las movilizaciones que tienen previstas tanto organizativamente como desde el `punto de vista del asesoramiento legal, tramitación de las correspondientes comunicaciones, difusión a los medios de comunicación y cualquier otra que sea necesario.
Se difunde la respuesta que el STEC-IC ha transmitido a las personas que se han dirigido a nosotros:

CARTA ABIERTA DEL STEC-IC AL PROFESORADO INTERINO DE CANARIAS

Estimada/o compañera/o:

En primer lugar, agradecemos que te hayas puesto en contacto con el STEC-IC en relación con la reciente sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de Unión Europea (TJUE) y el procedimiento de estabilización.

Asimismo, te informamos que, desde que se conoció la referida sentencia, el STEC-IC emitió un comunicado exponiendo las implicaciones que la misma tiene y, para que no te llames a engaños, te aclaramos que se refiere exclusivamente a tres casos de personal con contratación laboral, en unos casos temporal y en otros discontinuo no fijo, y que la misma no tiene ningún efecto inmediato sobre el profesorado interino. No obstante, y dado que los principios en los que se fundamenta la sentencia son perfectamente extrapolables al funcionariado interino, en dicho comunicado solicitamos la suspensión cautelar del proceso de estabilización que se está llevando actualmente en Canarias, por lo menos hasta saber qué dice el Ministerio de Administraciones Públicas y dar tiempo a que se pronuncie el TJUE en el caso concreto del personal funcionario interino.

Por otra parte, hace aproximadamente una semana conocimos la existencia de un colectivo que, según parece, se ha creado en torno a la red social Telegram y que dicho colectivo tiene convocada una concentración para el próximo día 15 de marzo. En aras a confluir en una misma movilización, el STEC-IC ha tratado infructuosamente de contactar con las personas responsables de dicho colectivo pues consideramos que sería un error acudir a actos distintos cuando sería mucho más eficaz confluir en acciones conjuntas dada la, al menos aparente, coincidencia de intereses.

Para que quede claro, el STEC-IC ha estado desde el principio del proceso del lado del profesorado interino de Canarias y, a través de nuestra confederación estatal STEs-i, hemos actuado a nivel del Parlamento y del Gobierno estatal presionando para que se paralizara el Decreto ICETA que, posteriormente, gracias a la presión de STEs-i y de otros sindicatos alternativos, conseguimos paralizar y reconvertir en la Ley 20/2021, si bien, esta Ley tampoco fue todo lo favorable que nos habría gustado, entre otras cosas porque los mismos sindicatos estatales que apoyaron el ICETAZO, se opusieron a un modelo de estabilización que no pasara por una concurso o concurso oposición abiertos. La razón en la que fundamentaban esta postura se basaba en los principios que debe regir toda oferta pública de empleo: publicidad, mérito y capacidad. El STEC-IC siempre argumentó que esos principios no eran aplicables a este caso dado que no se trataba de ofertar nuevas plazas de empleo público sino de estabilizar a las personas que ya venían ocupando una plaza en situación de abuso de temporalidad. La reciente sentencia del TJUE da la razón al STEC-IC y a la confederación STEs-i, si bien, todavía habrá que esperar a que el propio TJUE se vuelva a pronunciar y en este caso sobre el funcionariado interino en situación de abuso de temporalidad.

Ante el cuestionamiento injusto que por parte de algunas personas interesadas (suponemos que de otras organizaciones sindicales que ven en esta sentencia no una oportunidad para los docentes interinos de Canarias sino, más bien, la prueba palmaria de que el STEC-IC y su confederación estatal STEs-i tenían razón y lo que decían era posible a pesar de que todo el mundo lo negaba), no podemos más que remitirte a los hechos acontecidos. Por ello, a continuación te adjuntamos enlaces a los distintos posicionamientos del STEC-IC a lo largo de todo este proceso y a movilizaciones que llevamos a cabo en contra del ICETAZO, a lo largo del proceso de negociación de la Ley 20/2021 y durante todo el proceso de negociación del RD 270/2022 mediante el cual se concretó en el sector docente la aplicación de la Ley 20/2021, por cierto, a pesar de lo trascendental del momento, dichas movilizaciones no tuvieron demasiado seguimiento por parte del profesorado interino, en cambio, sí que tuvieron una enorme repercusión en otros sectores de la Administración Pública que estuvieron meses concentrándose en la Plaza del Dr. Rafael O’Shanahan a la que rebautizaron como Plaza de la Permanencia. El STEC-IC convocó varias movilizaciones conjuntamente con otros sectores de empleadas y empleados públicos en los que la presencia del sector docente fue testimonial y en otra posterior exclusiva para el profesorado interino, celebrada en el Parque de San Telmo, a duras penas se superó el medio centenar de personas todo ello a pesar del enorme despliegue de publicitación de todas estas movilizaciones a través de los diferentes medios que el STEC-IC tiene a su alcance (web, RR.SS., correo electrónico, WhatsApp, visitas a centros y medios de comunicación).

Precisamente, uno de los argumentos que entonces se esgrimían para justificar la escasa participación era la falta de unidad sindical. Respecto a eso, el STEC-IC no puede responder, lo único que puede hacer es informar, convocar, movilizar y trasladar a los ámbitos de negociación lo que se decida en las asambleas. Pedir unidad sindical es una quimera cuando la realidad es que determinados sindicatos negocian en las mesas acuerdos manifiestamente contrarios a lo que pide el colectivo.

Aún así, el STEC-IC, como sindicato asambleario (único en el sector docente de Canarias) está en disposición de convocar o apoyar cualquier convocatoria que vaya en consonancia con lo que defendemos: “La paralización de los actuales procesos selectivos en base a la Ley 20/2021 hasta que el TJUE se pronuncie sobre el personal interino sustituto en situación de abuso de temporalidad”.

Por ello, te rogamos que, si conoces a las personas que coordinan la concentración del próximo día 15, nos facilites algún dato de contacto o les facilites los nuestros para concertar una reunión urgente a fin de coordinarnos para dicho acto, ofrecer nuestra asistencia y apoyo logístico y garantizar la máxima difusión del mismo entre todo el profesorado interino de Canarias.

Por último, te pedimos que hagas llegar esta carta a cuantas personas consideres que puedan estar interesadas.

Sin otro particular, quedamos a tu disposición para cualquier aclaración que precises.

Canarias, 5 de marzo de 2024.

Secretariado Nacional del STEC-IC.

Datos de contacto con el STEC-IC.

ENLACES DE INTERÉS

El STEC-IC presenta 2.363 firmas por la paralización de los procesos de estabilización.

Comunicado sentencia TJUE

El STEC-IC pide en la Mesa Sectorial que se paralice el proceso de estabilización

Firma por la paralización del proceso de estabilización (concurso y concurso oposición)

El STEC-IC recurre ante el TS el Decreto 270/2022

La confederación de STEs-i recurre la OPE en diversos territorios

El STEC-IC denuncia los procesos de estabilización ante la UE y el Defensor del Pueblo

El STEC-IC convoca movilizaciones contra el ICTEAZO

El STEC-IC convoca movilizaciones contra el RDL 14/2021 (Icetazo) y la futura Ley 20/2021

El STEC-IC convoca movilizaciones por la estabilización real del profesorado interino de Canarias y contra la Ley 20/2021

El STEC-IC exige que se estabilice a las personas no las plazas

Asamblea informativa sobre procesos de estabilización

Toda la información sobre ICETAZO y el proceso de estabilización (comunicados, recursos, movilizaciones, informes de mesas de negociación, asambleas...)