Todas las organizaciones sindicales de la CFPC han votado en contra, excepto CC.OO
Ya solo falta pasar por la MGNFP y por Consejo de Gobierno para su publicación en el BOC
La Comisión de la Función Pública Canaria (CFPC) ha aprobado hoy la Oferta Pública de Empleo docente 2021, que se deberá ejecutar entre 2022, 2023 y 2024, con los votos favorables de la Administración y de CC.OO. y en contra del resto de organizaciones sindicales con representación en dicho órgano (STEC-IC, UGT, CSIF, SEPCA).
El STEC-IC se ha reafirmado en los argumentos expresados en la Mesa Sectorial de Educación y ha pedido que se espere a saber cómo queda la nueva normativa que actualmente se tramita en el Parlamento y en el Senado para publicar la OPE.
También ha advertido del riesgo que puede suponer esta OPE para el profesorado interino en abuso de temporalidad si luego no se pueden reconvertir estas plazas al nuevo sistema que se legisle, en caso de que el mismo resulte más favorable.
La propuesta de decreto de OPE aprobada hoy incluye un total de 3.648 plazas, de las cuales, 474 corresponden a la tasa de reposición y 3174 a la tasa de estabilización aprobada por RD-Ley 14/2017 suscrito por las organizaciones sindicales CC.OO., UGT y CSIF con el entonces Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro y que, de momento, no ha servido para estabilizar al profesorado que supuestamente debía haber estabilizado. Más bien al contrario, muchos docentes han perdido su puesto por culpa de las convocatorias masivas de los dos años anteriores.
Próximamente será convocada la Mesa General de Negociación de la Función Pública (MGNFP) donde, con toda probabilidad, se reproducirá la misma situación y la Administración sacará adelante la OPE 2021 casi sin apoyo sindical aunque, gracias a CC.OO., se ahorrará el bochorno de hacerlo en solitario.
Canarias, 14 de diciembre de 2021
Secretariado Nacional del STEC-IC