En el día de ayer, 25 de noviembre de 2024 ha tenido lugar una Mesa Técnica en la que se ha tratado los siguientes puntos:

1. Debatir y analizar diversos aspectos relacionados con la propuesta de plazas en las convocatoria de oposiciones en los distintos cuerpos docentes.

A dicha reunión asistieron representantes de todas las Organizaciones Sindicales, la Directora General de Personal, así como diversos técnicos de la Dirección General de Personal.

La reunión comenzó con la exposición sobre la propuesta de la consejería en relación con las plazas a convocar para las oposiciones de 2025 tanto para el cuerpo de maestros como el cuerpo de secundaria y otros cuerpos.

En relación con el cuerpo de maestros, la mayoría de las organizaciones sindicales, incluido el STEC-IC, hemos manifestado nuestro desacuerdo con la propuesta presentada. Consideramos que la convocatoria de este cuerpo debe realizarse en coordinación con la mayoría de las comunidades autónomas, respetando el principio de alternancia que se ha mantenido históricamente. Según lo previsto, la convocatoria del cuerpo de maestros debería llevarse a cabo en el año 2026. El acuerdo quedó pendiente de continuar su negociación en la próxima mesa técnica programada para el jueves 28 de noviembre.

En cuanto al cuerpo de secundaria y otros cuerpos, el STEC-IC defendió la propuesta de convocar alrededor de 660 plazas. Este dato se obtiene al restar de la Oferta Pública de Empleo (OPE) aprobada las plazas provisionales de estabilización del concurso de méritos que serán ocupadas por docentes de otras comunidades autónomas. El objetivo es proteger los puestos de trabajo del profesorado interino residente en Canarias.

Por su parte la DGP defendió la propuesta de convocar entre 800 y 981 plazas, la totalidad de la OPE de 2022 y de 2023 con el objetivo de reducir la interinidad.

Consideramos que con el número de plazas propuestas por el STEC-IC unido a que al menos cada dos años se convoquen todas las especialidades producirá una reducción de la tasa de interinidad sin poner en riesgo el empleo de ninguna persona que lleve tres años o más trabajando en la Consejería de Educación.

Asimismo, durante su intervención, el STEC-IC destacó la importancia de convocar procesos selectivos que favorezca el acceso a docentes residentes Canarios que se encuentran en situación de abuso de temporalidad. Haciendo hincapié en la importancia de convocar las plazas de manera gradual, dadas las graves consecuencias que el concurso de méritos va a tener en Canarias.

Antes de finalizar el tema abordado, se nos convoca a una nueva mesa el jueves 28 de noviembre, con el objetivo de continuar con la negociación para acordar los cuerpos y las plazas que serán finalmente objeto de convocatoria.

Otros asuntos tratados en la Reunión:

- Concurso de Méritos: La Directora General de Personal confirma que la publicación definitiva del concurso de méritos se hará a finales de esta semana.

- Vocales oposiciones del Cuerpo de Secundaria: Se le recuerda a la DGP que aún está pendiente el pago correspondiente al profesorado que participó en las oposiciones de secundaria de 2024 como vocales. La DGP confirma que el pago se producirá antes de que finalice el año.

- Certificado de Capacidades Residuales: Afectados - Personal Docente Integrante de Listas de Empleo con Discapacidad: Se comunicó a la Dirección General de Personal (DGP) que los docentes incluidos en esta categoría han recibido un correo solicitando un certificado de capacidades residuales. Este certificado debe ser solicitado a través de la sede electrónica de la Consejería de Servicios Sociales (Dirección General de Dependencia y Discapacidad) y presentado electrónicamente ante la DGP en un plazo máximo de 20 días hábiles desde la recepción del correo.

En su intervención, el STEC-IC manifestó su desconcierto sobre el envío de este correo a personas que ya están trabajando en la Consejería de Educación o que ya han entregado el certificado requerido. Solicitamos que se revise este asunto para evitar sobrecargar innecesariamente a los docentes afectados, y que se amplíe el plazo para la presentación de la documentación, dado que, al parecer, los informes solicitados por la Consejería de Servicios Sociales requieren un tiempo considerable para su emisión.

En la próxima mesa de negociación convocada para el 28 de noviembre, trasladaremos a la Consejería la solicitud de que sea la propia DGP la encargada de gestionar la solicitud del certificado de capacidades residuales directamente a Servicios Sociales, exonerando así a los docentes afectados de esta tarea.

- Acción Social: Nos confirman que las ayudas de acción social se incluirán en la nómina de noviembre.

- Concurso Méritos Conservatorios: De momento no hay fecha prevista para hacer público el resultado provisional del Concurso de Méritos de Conservatorios. Insistiremos en su publicación en la próxima mesa convocada.

- Aplicativo de Gestión para FCT y Prácticas de Formación DUAL: Hemos transmitido a la consejería nuestra preocupación por la noticia de que el aplicativo no estará disponible para los docentes hasta el mes de enero. La Directora General de Personal se comprometió a trasladar esta inquietud a la Viceconsejería de FP, ya que, desde un punto de vista técnico, este aplicativo debería estar funcionando y accesible para los docentes de formación profesional desde el principio de curso. Lamentablemente, la consejería de Educación vuelve a demostrar una falta de consideración hacia este colectivo, que ya se encuentra sobrecargado y realizando más horas de las que le corresponden.

- Itinerancia EOEP: Hemos expresado nuestra preocupación ante la Consejería por la orden de suspender el abono de la itinerancia a los docentes de los EOEP entre el 22 de noviembre y el 8 de enero, una medida que deja al alumnado afectado sin el apoyo necesario para su educación. Además, hemos abogado para que reconsideren esta situación y, al menos de forma retroactiva, abonen la itinerancia en nómina, garantizando así que este alumnado no quede privado del apoyo educativo que le corresponde.