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Viernes, 12 de Abril de 2013 10:18

Propuestas del STEC-IC ante la convocatoria de oposiciones en 2013

PROPUESTAS DEL STEC-IC ANTE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

1.- El STEC-IC se opone a la convocatoria de oposiciones impuesta por el Gobierno de Canarias y la Administración educativa en las condiciones que lo ha hecho.

2.- Exigimos la retirada de dicha oferta de empleo público y la apertura inmediata de negociaciones sobre el “Decretazo” 74/2010 y la Orden de 22 de mayo 2011,  y la Orden del año 2010, que regulan las actuales listas de empleo del colectivo de interinos. Dicha Orden no fue firmada por este sindicato.

3.- La aplicación de la normativa actual provocaría reordenación de las listas de acuerdo a la nota de oposición y no de acuerdo a la experiencia docente (años de servicios prestados).

4.- El STEC-IC ha defendido históricamente el “Acceso Diferenciado”. Esta propuesta no es utópica. Tan sólo ha faltado voluntad política para que los distintos gobiernos estatales y de Canarias lo regularan.

5.- Atendiendo a la situación actual y a la oferta de empleo público, la rechazamos por innumerables razones. Entre todas las razones, destacar las siguientes:

- El calendario de negociaciones acordado por los sindicatos y la Administración educativa incluía como tema a negociar en febrero la Orden y el Decretazo que regulan las listas de empleo. Dicho calendario se ha incumplido. Sin la derogación de dicha normativa, la oferta acarreará reordenación y despidos.

- Se ha vulnerado el derecho a la negociación colectiva. Ha existido un proceso colmado de oscurantismo y falta de transparencia: desde el día 1 de septiembre, la Consejería de educación nos trasladó que en un 99,9% de posibilidades no convocarían oposiciones. Esa afirmación la reiteraron hasta casi final de febrero. El Consejero de Educación hace un pronunciamiento a través de la prensa en la segunda quincena de febrero afirmando que probablemente convocarían oferta pública de empleo, sin informar ni negociar nada con los sindicatos. Las especialidades que se ofertan y las plazas para Inspección fueron conocidas por las organizaciones sindicales en la comisión de la función pública celebrada el día 3 de abril e incluso sin plena confirmación. La distribución de las plazas por cuerpos y especialidades, el día 8 de abril.

- El número de 123 plazas a ofertar lo hacen acumulando plazas de reposición (jubilaciones y fallecimientos) del sector de Salud y Administración General. Esgrimen como primer argumento para sustraer esas plazas y ofertarlas en el sector docente, que en Educación hay una alta tasa de interinidad (15%).   Sin embargo, en esos sectores y especialmente en Administración General la tasa de interinidad ronda al menos el 25%.

- La convocatoria de oposiciones se hace tardía. No hay tiempo material para la preparación de los temarios. Destacar que el colectivo de interinos tiene que compatibilizar su trabajo diario con la preparación de las oposiciones. La media de edad de estos docentes es de de 50 años y su antigüedad supera los veinte años de servicios.

- Como segundo argumento para convocar las oposiciones afirman que no hay docentes suficientes en las especialidades a ofertar. Por una parte les respondimos que mientras no se abra una negociación sobre el Decretazo y la Orden que regulan las listas de empleo, no hablaríamos de oposiciones. Por la otra, les dimos alternativas: el propio Decretazo –que ellos apoyan y nosotros rechazamos –permite en una adicional la conformación de una lista provisional de personas para impartir especialidades, sin que esas personas se estabilicen. Además, la LOE permite que docentes de secundaria puedan impartir clases en Primaria. Hay muchos docentes de las distintas especialidades que se ofertan en situación de paro. Desde el año 2008 hasta la actualidad, las plantillas del profesorado han disminuido en 2.500 docentes. Les propusimos recurrir a ese profesorado parado.

- La Consejería de Educación afirma que no se producirá “el efecto llamada”. Sólo por indicar una muestra, señalar que la especialidad de “francés” no se oferta en ninguna otra comunidad autónoma.  Esta convocatoria contradice, pues, las declaraciones de apoyo al empleo de los Canarios realizadas hasta la saciedad por el Gobierno de Canarias. Es hora de pasar a los hechos y dejar las buenas palabras vacías.

- El STEC-IC le ha reiterado a la Consejería de Educación las graves consecuencias que se pueden producir si convocan unas oposiciones con un pronunciamiento del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), declarando la nulidad del “Decretazo”. Provocan inseguridad e indefensión jurídica.

- Y un largo etcétera más.

6.- La asesoría jurídica del STEC-IC está estudiando la viabilidad de interponer un recurso en contra de la convocatoria de esta oferta de empleo público. Está rastreando todas las posibles ilegalidades en la que se pudiera haber incurrido, para garantizar la paralización y retirada de las oposiciones.

7.- Hay otra manera de proceder en las políticas en el ámbito educativo.

El Gobierno en Andalucía, con un talante bastante más negociador, llegó el pasado mes de marzo del 2012 a un Acuerdo con los sindicatos de cambiar los criterios que regulan sus listas de empleo. Ya no se reordenan de acuerdo al criterio de la nota obtenida en la oposición, sino de acuerdo a la antigüedad, a los años de servicios prestados en la docencia.

El Consejero de Educación de la Junta de Andalucía es del PSOE y suscribió dicho acuerdo. El Consejero José Miguel Pérez, también del PSOE, se ha negado a la negociación.

EL STEC-IC RECHAZA LA PRESENTE CONVOCATORIA DE OPOSICIONES.

Exige la derogación del Decretazo y de la Orden que regulan actualmente las listas de empleo. Entiende que hay razones suficientes para que el Gobierno de Canarias y la Consejería de Educación retiren la oferta de empleo público y abran negociaciones reales con los legítimos representantes de los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza.

Aquí se sigue con el Decretazo  de Milagros Luis Brito y el Sr. Ruano sin tener la valentía de tomar decisiones para derogar esta normativa injusta.

Derogar el Decretazo y la Orden y negociar nuevos criterios para las listas de empleo del colectivo de interinos NO es una utopía. Tan sólo se precisa de “voluntad política”.

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