LISTAS DE EMPLEO

En  el día de hoy ha tenido lugar una nueva Mesa Sectorial en la que se ha se aprobado el nuevo acuerdo de listas de empleo con el apoyo de las organizaciones sindicales. Aunque el mismo no satisface todas las aspiraciones del STEC-IC, consideramos que se trata en general de un acuerdo aceptable que proporcionará estabilidad a más de 7000 docentes interinos y sustitutos de Canarias. Una cifra histórica en nuestra comunidad. Además, este acuerdo supera con creces las condiciones de los anteriores, especialmente el  nefasto Decreto 74/2010, que nunca fue suscrito por el STEC-IC.

Por otra parte, debemos recalcar que en la mesa de hoy se han producido algunas mejoras, siendo la más relevante el cambio de la disposición transitoria segunda que permitirá que alrededor de 1400 docentes más se incorporen al bloque 2 al bajar la exigencia de 5 años de experiencia en otras especialidades a 3 para quienes lleven al menos 5 de permanencia en alguna especialidad.

Aún así, el STEC-IC seguirá intentando mejorar las condiciones del acuerdo en la normativa de desarrollo del mismo que todavía queda pendiente.

Los aspectos más relevantes del acuerdo son los siguientes:

A) Estructura de las listas de empleo:

Se dividen en tres tramos denominados bloque 1, bloque 2 y bloque 3.

Bloque 1: integrado por quienes tengan al menos 5 años de experiencia docente impartiendo la especialidad correspondiente en centros públicos de Canarias.

Transitoriamente, en el momento de constituirse por primera vez las listas, podrán incorporarse al bloque 1, quienes teniendo 5 años de permanencia en una especialidad, acumulen 5 puntos atendiendo a los siguientes criterios a 31 de agosto de 2021:

• 1 pto. por cada año y 0,0833 puntos por cada mes de experiencia docente en dicha especialidad.
• 0,25 ptos por año y y 0,0208 puntos por cada mes de experiencia en otras especialidades.

Bloque 2: integrado por las personas que hayan trabajado como docentes en los centros públicos de Canarias con menos de 5 años de antigüedad en la especialidad correspondiente y los aspirantes que superen la fase de oposición y no sean seleccionados que no pertenezcan al bloque 1. 

Transitoriamente, en el momento de constituirse por primera vez las listas, podrán incorporarse al bloque 2 quienes, tomando como referencia la fecha de 31 de agosto de 2021, acumulen 5 años de permanencia en una especialidad y, al menos 3 años^(nuevo) de experiencia docente en otras especialidades en centros públicos de Canarias.

Bloque 3: Resto de personas que formando parte de estas listas de empleo no hayan trabajado aún como docentes en los centros docentes educativos públicos de Canarias, en la especialidad correspondiente.

B) Actualizaciones anuales:

De oficio, al final de cada curso. Tomando como referencia la experiencia docente a 31 de marzo anterior.

Acceso al boque 1: los integrantes del bloque 2 que alcancen los 5 años de experiencia docente en alguna especialidad en centros públicos de Canarias, accederán al bloque 1 por la especialidad correspondiente.

Acceso al bloque 2: los integrantes del bloque 3 que sean nombrados por alguna especialidad en centros públicos de Canarias, accederán al bloque 2 por la especialidad correspondiente.

Actualizaciones en el bloque 3: en caso de ser necesario, los componentes del bloque 3 se actualizarán según el nivel de afinidad de su titulación con la especialidad correspondiente.

C) Criterios de ordenación tras cada oposición:

Bloque 1: los aspirantes integrantes del bloque 1 que superen la fase de oposición y no resulten seleccionados, promocionarán el 50% de su posición en la especialidad en la que hayan superado la fase de oposición. El resto permanecerá en su orden de lista.

Bloque 2: en este bloque se integrarán los aspirantes que, no perteneciendo al bloque 1, superen la fase de oposición y no resulten seleccionados; los cuales se reordenarán con el resto de integrantes de este bloque atendiendo a los siguientes criterios:

B1) Experiencia docente en centros públicos de Canarias:

• Misma especialidad: 1 punto por año (0.0833 puntos por mes)
• Distinta especialidad: 0.20 puntos por año (0.0166 puntos por mes)

Para hacer el cómputo se suma toda la experiencia acumulada y se calcula a razón de 1 año (12 meses / 365 días). Los restos inferiores a 30 días no se computan.

B2) Calificación de la fase de oposición en la misma especialidad:

Se toma en cuenta la mejor calificación de las tres últimas convocatorias.

Se puntuará con arreglo al siguiente baremo:

• 1 punto la calificación de un  cinco (5) hasta 5,9999.
•  2 puntos la calificación de un seis (6) hasta 6,9999.
•  3 puntos la calificación de siete (7) hasta 7,9999.
•  4 puntos la calificación entre ocho (8) y 8,9999.
•  5 puntos la calificación de  9 o más.

B3) Podrán ser tenidos en cuenta otros méritos como Máster, Grados y títulos idiomáticos  y/o la evaluación de la función docente en centros públicos.

Estos méritos, con una valoración máxima de 2 puntos, se determinarán en el procedimiento selectivo correspondiente.

Bloque 3: Se integrarán en este bloque las personas participantes en el proceso selectivo que no hayan superado la fase de oposición y que  no tengan acumulada experiencia docente en la especialidad en centros educativos públicos de Canarias. Se ordenarán conforme al nivel de afinidad de su titulación y dentro del mismo,  en orden decreciente por la calificación de la fase de oposición en la última convocatoria calculada conforme al sistema de calificación establecido en las bases del correspondiente proceso selectivo. Los ejercicios no realizados tienen una puntuación de cero (0).

Asimismo,  para la ordenación en este bloque se tendrá en cuenta la experiencia docente en centros públicos de Canarias, a razón de 0,20 puntos por año (0,0166 puntos por cada mes).

Opciones de disponibilidad, ámbitos y preferencias:

Se contempla la opción de modificar estas opciones de manera independiente en cada cuerpo o especialidad. Además, se diferenciará completamente el procedimiento de Adjudicación de destinos provisionales del de nombramientos diarios. Esto permitirá más opciones al profesorado interino en función de sus intereses y necesidades personales o familiares.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Accede a la nueva Orden de 9 de agosto de 2021 publicada sobre gestión de las Listas de Empleo en Canarias.

OTROS TEMAS DE INTERÉS

En el punto final, referido a ruegos y preguntas, el STEC-IC plantea las siguientes cuestiones y la Administración remite algunas aclaraciones de relevante interés:

• Nuevo programa IMPULSA: Un avance de la nueva normativa del nuevo programa que sustituirá a IMPULSA y Tránsito saldrá publicado en breve. Las personas que ya formen parte de ambos programas y quieran continuar en el nuevo podrán prorrogar. 

• Sustituciones en FP: Las sustituciones del profesorado de Formación Profesional en el tercer trimestre siempre se realizan por las horas lectivas, a pesar de que el horario sea ponderado. El STEC-IC manifiesta su absoluto desacuerdo en este punto, puesto que entendemos que la persona debe ser nombrada por el mismo horario del titular al que sustituye. 

• Oposiciones Inglés del cuerpo de Maestros: La Resolución que afecta al profesorado del cuerpo de maestros por la especialidad de inglés está firmada y en breve se publicará en el Boletín Oficial de Canarias. 

• Negociación Profesorado Técnico FP: Están a la espera de recibir instrucciones del Ministerio antes de reunirse con las organizaciones sindicales para tratar la casuística del Profesorado técnico de FP. Insistimos en convocar una mesa técnica a la mayor brevedad posible. 

• Lugar de celebración de las oposiciones: indican que lo más probable es que el proceso selectivo se lleve a cabo en los institutos en lugar de en la Universidad, pero no lo tienen confirmado aún. Nos indican que tan pronto lo tengan claro, nos harán llegar dicha información junto al Plan de Contingencia que regirá el protocolo de seguridad a llevar a cabo. Habrá 2 tribunales en la isla de Fuerteventura, 8 en la isla de Lanzarote  y el resto se reparten entre las islas de Gran Canaria Y Tenerife.

• Instrucciones de los tribunales: Las presentaciones se realizarán por aulas, justo antes del inicio de la primera prueba. Informan que acordarán todas las medidas de seguridad posibles porque admiten que existe la posibilidad de que se presenten aspirantes asintomáticos al desarrollo del procedimiento.

• Vacunación del profesorado de segunda dosis Astrazeneca: No hay nueva información al respecto, pero nos trasladan de que durante la segunda quincena de mayo se adoptará un criterio común desde el Ministerio de Sanidad para las personas afectadas.

• Reunión con la Consejera: Se informa al Director General de Personal de que el STEC-IC ha solicitado una reunión con la Consejera de Educación y, tras más de mes y medio, seguimos sin notificación por su parte y queremos saber por qué esta reticencia a reunirse con nuestra organización. No recibimos una respuesta.

Sin más cuestiones que tratar, la mesa sectorial finaliza a las 14:20 horas.

Canarias, 14 de mayo de 2021

Secretariado Nacional del STEC-IC