nombre banner
nombre banner
nombre banner
nombre banner
nombre banner
Inicio > Secciones > Interinos/as > Listas de empleo Canarias > El STEC-IC buscará un acuerdo que evite despidos en la Mesa Sectorial sobre listas de empleo

El STEC-IC buscará un acuerdo que evite despidos en la Mesa Sectorial sobre listas de empleo

Viernes, 01 de Noviembre de 2019 11:55:23
¿QUIERES COMPARTIR ESTE CONTENIDO EN REDES SOCIALES? Personaliza las cookies desde AQUÍ

El STEC-IC buscará un acuerdo que evite despidos en la Mesa Sectorial sobre listas de empleoFirma contra la reordenación de los integrantes de las Listas de Empleo con tiempo trabajado.

 

El STEC-IC buscará un acuerdo que evite despidos en la Mesa Sectorial sobre listas de empleo

 

Tilda de desafortunadas las declaraciones de la Directora General de Personal en las que afirmaba que si no obtenía un respaldo unánime de las organizaciones sindicales volvería al Decreto 74/2010

 

El STEC-IC ha defendido históricamente que las listas de empleo sean estables y totalmente desvinculadas de los procesos selectivos.

 

La Administración por su parte, tras haber quedado demostrado el fracaso del actual sistema regulado por el Decreto 74/2010, defiende que todas las personas que integran las listas de sustitución se reordenen en torno a dos listas: una para quienes acumulen más de tres años de experiencia y otra para el resto.

 

La propuesta de la Administración es inaceptable para el STEC-IC puesto que supondrá el despido de centenares –quizá miles- de docentes a partir de las oposiciones del próximo verano, muchos de ellos podrían ser aprobados sin plaza de la oposición de 2018 que, al no acumular los tres años de experiencia podrían verse perjudicados por una nueva reordenación.

 

En aras a llegar a puntos de encuentro con la postura de la Administración, a lo largo del periodo de negociación, el STEC-IC ha ido haciendo propuestas de acercamiento con el objetivo de que cualquier reordenación en las listas de empleo no afecte a quienes tengan tiempo trabajado como docentes en un centro educativo público de Canarias. La postura del STEC-IC se ha flexibilizado hasta tal punto que, en la última mesa de negociación, ha llegado a manifestar que, como última opción, podría admitir la posibilidad de que, si tuviera que existir reordenación también en ese colectivo, dicha reordenación se realice únicamente entre las personas que ya han trabajado. Es decir, que la primera lista englobe a todas las personas con tiempo trabajado sin limitación al respecto.

 

La propuesta del STEC-IC es una propuesta razonable que supone renunciar a la propuesta de partida para acercarse muchísimo a los postulados de la Administración. Al tiempo que equilibrada pues preserva en todo lo posible la estabilidad del profesorado con tiempo de servicio. Sin embargo, la Administración se mantiene férrea e inamovible en su posición de partida y va, incluso más allá, al declarar públicamente la Directora General de Personal que sin no se produce un acuerdo unánime de todas las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial en torno a la propuesta de la Administración, volverán a aplicar el Decreto 74/2010.

 

El STEC-IC acudirá a la mesa del próximo lunes con espíritu negociador en busca de un acuerdo que evite poner en situación de riesgo y precariedad laboral a miles de docentes y espera encontrar el mismo espíritu en la Directora General de Personal, así como el apoyo del resto de organizaciones sindicales.

 

Asimismo, advierte que dichas declaraciones son inaceptables y, en modo alguno van a influir en la estrategia negociadora de nuestra organización que se mantendrá, como siempre, fiel a sus principios y con la mirada puesta en los intereses del colectivo del profesorado en general.

 

Por otra parte, la aludida unanimidad sindical como requisito indispensable no lo es tal, pues la Administración no necesita contar con la aprobación del STEC-IC a su nuevo sistema de gestión de listas para poder derogar el Decreto 74/2010, del mismo modo que en aquel momento no necesitó que el STEC-IC apoyara la aprobación del 74/2010 para su publicación. De hecho el STEC-IC es la única organización de la Mesa Sectorial que se opuso férreamente a aquel nefasto acuerdo del que ahora parece que nadie quiere responsabilizarse.

 

Así pues, la Consejería de Educación se basta y se sobra sola para sacar adelante la normativa que quiera y no es aceptable que trate de depositar su responsabilidad en las organizaciones sindicales. Si tan segura está de lo que quiere hacer, que no busque la complicidad del STEC-IC y que asuma que será la única responsable de que, por primera vez en los últimos tres años, docentes con varios años de servicios, incluidos muchos aprobados sin plaza del 2018, perderán su puesto en la lista, y puede que no vuelvan a trabajar en muchos años.

 

Al final, puede que hasta hagan buenos a sus predecesores, y muchos se preguntarán si “El Pacto de las Flores” no se habrá marchitado demasiado pronto.

 

Canarias, 31 de octubre de 2019

Secretariado Nacional del STEC-IC

 

Firma contra la reordenación de los integrantes de las Listas de Empleo con tiempo trabajado.

 

Pica en la imagen para ampliar.

 

Última actualización Viernes, 15 de Noviembre de 2019 10:21:43
COMENTARIOS DEL ARTÍCULO


 He leído y acepto el Aviso legal y Política de privacidad

   Acepto recibir notificaciones de cambios y respuestas en los comentarios de esta noticia  Términos legales
Banner_Blanco
Alquiler pisos docentes_New_Verde Claro
Licencias y Permisos_New_Verde_Claro
Banner_Bajas_New_Verde_Claro
Nombramientos_New_Verde_Claro
Recursos Educativos
Escuela Canaria
Banner_blanco
Tablón alquiler de pisos
Campaña Bajada de Ratios
Preparación Oposiciones
Banner_Blanco
Temarios MAD 2018
Suscripción a Boletines Informativos STEC-IC
Calendario Mujer 2020
Campaña_5x100_inversión

Galerías vídeos Ver más

¿Es posible bajar las ratios en Canarias?


¿QUIERES VER EL VIDEO?

Personaliza las cookies desde AQUÍ
El STEC-IC contrario a la vuelta a las aulas antes de septiembre


¿QUIERES VER EL VIDEO?

Personaliza las cookies desde AQUÍ
Guías Prácticas para el Profesorado


¿QUIERES VER EL VIDEO?

Personaliza las cookies desde AQUÍ
50 segundos nos bastan...


¿QUIERES VER EL VIDEO?

Personaliza las cookies desde AQUÍ

Galerías fotos Ver más

El STEC-IC celebra su XI Congreso reforzando su apuesta por la Educación Pública
40 Aniversario del STEC-IC
Contacta con el STEC-IC
Nueva sede del STEC-IC en Gran Canaria
   Registro electrónico Consejería
   Certificado Digital/Cl@ve Permanente
   Situaciones Personal
        Permisos y Licencias
        Excedencias
        Incompatibilidades
   Retribuciones
        Anticipos reintegrables
        Consulta nómina e IRPF
        Bajas médicas (IT)
        Retribuciones Horarios Parciales
        Revisa tu nómina
        Sexenios y Otros complementos
   Formación del Profesorado
        Porfolio formación
   Recursos para el profesorado
        Direcciones Consejería Educación
        Impresos Consejería
        Impresos MUFACE
        Directorio de centros
        Códigos especialidades
        Claves SUA y Medusa
   Jubilación
   Hoja de Servicios
   Noticias Asesoría Jurídica
NOTICIAS DESTACADAS
SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES
© STEC-IC

Designed & developed by Cloud-Solution

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para obtener estadísticas sobre los hábitos de navegación del usuario, mejorar su experiencia y permitirle compartir contenidos en redes sociales. Usted puede aceptar o rechazar las cookies, así como personalizar cuáles quiere deshabilitar. Puede encontrar toda la información en nuestra Política de Cookies
PERSONALIZACIÓN DE COOKIES

Selecciona las cookies que deseas y presiona el boton "ACEPTAR", SOLO CREAREMOS LAS QUE SELECCIONES

COOKIES PROPIAS
NECESARIAS

Son las cookies para que la web funcione,
aquí se almacenan los datos de selección
de las cookies que aceptas o no.

COOKIES DE TERCEROS MARCAR Y ACEPTAR TODAS
ANALÍTICAS

Utilizadas por Google Analytics para recopilar información de forma global y comprender el
uso que se estás haciendo de nuestro sitio web, así nos ayudas a mejorarlo para ti.!

SOCIALES

Utilizadas por el plugin ShareThis y que puedas compartir en tus redes sociales favoritas
los contenidos de nuestro sitio web.

CLIKTOMAP

Utilizadas por el plugin click2map y que puedas conocer la localización exacta de nuestras
sedes en cada isla.

YOUTUBE

Utilizadas por Youtube para reproducir videos dentro de nuestra y que puedas disfrutar de
nuestros contenidos multimedia.