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Martes, 05 de Diciembre de 2017 11:36

¡Recuperamos derechos laborales!

Informamos de lo más importante acontecido en la Mesa General de Empleados Públicos celebrada el lunes 4 de diciembre y que afecta al sector docente:

 

DERECHO A LA SALUD. GRIPE Y LUMBAGO

 

El STEC-IC reivindicó, una vez más, la recuperación del 100% del salario en los casos de Incapacidad Transitoria (baja médica), instando al Gobierno de Canarias a presionar al Gobierno estatal para su recuperación.

 

Se consigue incluir, vía presupuestos de la CCAA para 2018 (entrará en vigor cuando estos se aprueben) la “Gripe” y la “Lumbalgia” en el catálogo de enfermedades sin descuento retributivo. Además, la Administración se comprometió a estudiar la incorporación de las enfermedades "infectocontagiosas" en dicho catálogo.

 

Además, el STEC-IC volvió a exigir que se contemplaran, dentro del catálogo de enfermedades que no originan descuento en nómina, las propias de la profesión docente, tales como las afecciones de la voz y las cuerdas vocales, entre otras.

 

Amplía la información anterior.

 

ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. PROFESORADO INTERINO

 

Existen varias enmiendas presentadas a los presupuestos generales con la idea que se pueda desarrollar una normativa específica en materia de las listas de empleo que desvincule las mismas de los procesos de oposición. Si se aprobara, las listas se mantendrían tal cual tras las oposiciones, sin realizarse reordenación alguna. Las personas que se incorporen a cualquier lista de empleo, tras las oposiciones, lo harían después del último inscrito en cada una de ellas. Las enmiendas presentadas van en la línea de aprobarlo definitivamente o, cuanto menos, para 2018 en tanto en cuanto se negocia la normativa actual de Listas de Empleo y se desarrolla un Plan de Empleo específico para estabilizar al profesorado interino.

 

Amplia la información anterior.

 

AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL

 

Ante la petición del STEC-IC y resto de organizaciones, la Administración informa que están dispuestos a desbloquear el tema de cara al primer trimestre de 2018, previa negociación en mesa. Para estas ayudas de acción social (premios de permanencia y jubilación) se dispone de 3 millones de euros en el presupuesto de la Comunidad Autónoma para 2018. Se consigue, por tanto, recuperar el derecho a las Ayudas de Acción Social recortadas injustificadamente amparándose en la crisis de los últimos años.

 

RETRIBUCIONES

 

La Administración acepta una histórica reivindicación del STEC-IC y manifiesta su disposición a incrementar el complemento específico de las pagas extras del 78% al 100% para el 2018. Los docentes volverermos, por tanto, a cobrar el 100% de las pagas extras en junio y diciembre.

 

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