Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias la Orden que regulará los descuentos por ausencias al trabajo, consecuencia de enfermedad o indisposición, SIN BAJA MÉDICA.

CUESTIONES A TENER EN CONSIDERACIÓN

Esta Orden contempla cuatro días de ausencias por enfermedad en el año natural de los cuales solo tres podrán ser consecutivos. Se habrán de justificar y no se practicarán descuentos.

1.- Si se superan los cuatro días de ausencias justificadas por enfermedad o indisposición, se practicará un descuento del 50% del salario por cada día de ausencia.

2.- Estos cuatro días justificados por ausencias no podrán superar los tres días acumulados, ya que si no, se causaría baja.

3.- Esta Orden entra en vigor el día 29 de marzo del 2014 (sin efectos retroactivos).

4.- Más detalles al respecto (asistencias a consultas médicas, manera de contabilizar las horas, etc.) se concretarán en cada ámbito, es decir, para el profesorado, por la Consejería de Educación.

En manos del Gobierno del PSOE-CC estaba regular en Canarias los descuentos por ausencias sin baja. Sin embargo, han copiado prácticamente lo impuesto por el Gobierno estatal del PP, castigando aún más al profesorado por enfermar y vulnerando el derecho a la salud.

Leer online o descargar STEC-Informa descuentos por ausencias justificadas por enfermedad o accidente sin baja

ORDEN de 25 de marzo de 2014, por la que se establecen los términos del descuento en nómina en los supuestos de ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no den lugar a una situación de incapacidad temporal.