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Información nueva reunión Oposiciones 2020 y otros temas sobre el actual Estado de Alerta

Jueves, 26 de Marzo de 2020 14:36:39
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Información nueva reunión Oposiciones 2020 y otros temas sobre el actual Estado de AlertaINFORMACIÓN IMPORTANTE OPOSICIONES 2020 Y OTROS TEMAS SOBRE EL ACTUAL ESTADO DE ALERTA

 

En el día de hoy (26-03-2020) se ha celebrado una nueva reunión telemática entre representates de la Dirección General de Personal y los sindicatos más representativos del profesorado canario. Durante la misma se abordaron diversos temas de sumo interés sobre los que procedemos a informar:

 

OPOSICIONES 2020

 

Como ya habíamos anunciado desde el STEC-IC, se confirma el aplazamiento de las Oposiciones 2020. La previsión es convocar Secundaria y Otros Cuerpos en 2021 y Maestros/as en 2022. Doce Comunidad Autónomas (las más afines políticamente al Gobierno estatal) han llegado a un consenso respecto a lo anterior, previendo llegar también a acuerdos para coordinar futuras fechas y todas las cuestiones relativas a las referidas convocatorias. En todo caso, Canarias siempre se sumará a esta mayoría de consenso a fin de realizar las convocatorias coordinadamente y coincidentes en fecha para evitar el "efecto llamada".

 

En cualquier caso y como es lógico, lo anterior siempre dependerá de la evolución de los acontecimientos aunque no se contempla en absoluto la celebración de Oposiciones docentes durante 2020. 

 

La Consejería tiene previsto sacar, antes del 31 de diciembre, la Oferta de Empleo Público ya negociada y conocida. Además, la Administración se está planteando la posibilidad de aprobar otra Oferta de Empleo Público complementaria y ampliada. En todo caso, esto último sería objeto de negociación en un futuro próximo.

 

AMPLIACIÓN DEL CALENDARIO ESCOLAR Y SEMANA SANTA

 

No hay postura concreta al respecto aún en Canarias. Próximamente volverán a reunirse las Comunidades Autónomas y el Ministerio de Educación y Formación Profesional para valorar la cuestión. Desde la Consejería de Educación se entiende y valora que el profesorado de Canarias, en términos generales, está realizando un enorme esfuerzo para paliar la suspensión de la actividad educativa presencial mediante alternativas online. De momento, no hay modificación del calendario escolar, mateníendose hasta el 30 de junio.

 

Desde el STEC-IC valoramos que no tendría sentido plantear una ampliación del calendario escolar en la actual situación, máxime cuando -como reconoce la propia Consejería de Educación- el profesorado ha seguido trabajando para garantizar la actividad educativa online. Por contra, el sindicato INSUCAN planteo su posición favorable a ampliar el calendario escolar y la actividad docente al mes de julio.

 

Respecto al periodo no lectivo de Semana Santa, informan que se mantendrá tal cual está establecido en el calendario escolar.

 

EVALUACIONES

 

Desde la Administración educativa y respetando la autonomía de los centros educativos, entienden que hay fundamento jurídico suficiente para realizar la evaluación del segundo trimestre. Respecto a la evaluación del tercer trimestre e, incluso, del inicio del curso próximo, pretenden sacar unas Instrucciones sobre las cuales están trabajando y que servirán de fundamento para la actuación de los centros en esta materia. En todo caso es objetivo de la Consejería de Educación garantizar la justicia y equidad respecto a las evaluaciones ante la situación actual.

 

PROCEDIMIENTOS EN CURSO

 

Respecto a los procedimientos en curso pendiente de publicaciones definitivas (directores/as, Concurso de Traslados, Listas de Empleo...) la intención de la Administración es publicarlos próximamente. Hacen constar que están trabajando en ello.

 

PRÓXIMOS PROCEDIMIENTOS

 

No hay fecha al respecto puesto que actualmente todo está en suspenso. Se irán publicando en función de la evolución de los acontecimientos.

 

SUSTITUCIONES

 

Se han reducido notablemente. Afirman que están valorando caso por caso y nombrando según el resultado del análisis que realicen. En todo caso, están por el mantenimiento de los puestos de trabajo y, ante cualquier conflicto que pueda surgir, están optando -afirman- por la opción más favorable para los/as trabajadores/as. De hecho -insisten- se han producido algunos desajustes entre los titulares recién incorporados a sus destinos y sus correspondientes sustitutos en cuyo caso se ha optado por abonar el salario a ambos trabajadores.

 

EBAU

 

Se remiten a lo ya publicado y conocido oficialmente.

 

COMEDORES ESCOLARES

 

Reconocen que están existiendo algunos problemas de logística al respecto y que están trabajando en ello para solventarlos cuanto antes.

 

BRECHA DIGITAL

 

Reconocen la existencia de un problema importante en esta cuestión. Informan que están realizando un diagnóstico de la situación real existente para actuar en consecuencia.

 

La reunión termina antes de lo previsto al tener que ausentarse la Directora General de Personal. Nos emplaza a una posible reunión esta tarde para ofrecer más información.

 

Última actualización Miercoles, 08 de Abril de 2020 08:33:59
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