En la mañana de hoy se ha celebrado una Mesa Sectorial de Educación con la Dirección General de Personal y las organizaciones sindicales para elevar y aprobar el procedimiento de Adjudicación de destinos provisionales 2026/2027 del personal docente no universitario de Canarias.

La Administración comienza la mesa informando de lo siguientes aspectos del borrador final de la adjudicación de destinos:

• El plazo de presentación de solicitudes se abrirá del 12 al 27 de mayo, ambos inclusive. La convocatoria está prevista que se publique a lo largo del día. 

• La comisión de servicios por motivos de salud estará abierta del 1 al 31 de marzo, ambos inclusive, como viene siendo habitual. 

• Se incorpora el cargo de vicedirección para el personal docente interino, que se suma a los ya existentes de secretaría y jefatura de estudios, en la comisión por cargo directivo. 

• Las jornadas parciales finalizarán el 30 de junio.

Desde el STEC-IC hemos votado en contra, dejando constancia de que nuestro voto no responde a una falta de voluntad de acuerdo, sino a que el documento final no incorpora propuestas que consideramos esenciales para garantizar la equidad, la conciliación y la estabilidad del profesorado. En primer lugar, seguimos mostrando nuestra preocupación por la regulación de las comisiones por necesidades docentes.

Valoramos positivamente que las comisiones por necesidades docentes deban ser aprobadas por el Claustro, reforzando la transparencia. No obstante, seguimos preocupados/as por su uso excesivo y defendemos establecer límites y priorizar las comisiones por motivos de salud. Asimismo, consideramos imprescindible que cualquier informe negativo para su revocación esté basado en evidencias objetivas y debidamente justificadas.

Con respecto a la comisión por salud o cuidado de familiares, valoramos positivamente las mejoras introducidas para facilitar la conciliación familiar. No obstante, lamentamos que, por el momento, solo puedan solicitarla las familias monoparentales que tengan bajo su cuidado hijos menores de 3 años. Consideramos que esta medida debería extenderse a otras realidades familiares o atención a situaciones de conciliación debidamente justificadas.  

Asimismo, lamentamos que no se haya incorporado la posibilidad de renuncia a la adjudicación provisional sin penalización para aquellos docentes que acrediten causas justificadas de conciliación familiar o personal. Esta medida permitiría compatibilizar la organización del sistema con el derecho a la conciliación y evitaría situaciones de especial perjuicio para el profesorado. Del mismo modo, seguimos considerando insuficiente que las jornadas parciales y determinados nombramientos no se extiendan hasta el 31 de agosto, lo que continúa generando precariedad laboral y desigualdad de derechos dentro del colectivo docente.

En relación con la modificación del puesto singular AICLE (Anexo IIIA), hemos defendido que el profesorado con experiencia acreditada quede exento del requisito de nivel C1 previsto para el curso 2027-2028, manteniéndose el nivel B2 como suficiente. Nuestra posición, por tanto, refleja la necesidad de seguir avanzando en estos aspectos y de abrir espacios de negociación que permitan mejorar el procedimiento en beneficio del profesorado y del propio sistema educativo.

¡IMPORTANTE!: Las comisiones por salud, cuidado de familiares e intercomunitaria podrán solicitarse del 1 al 31 de marzo, ambos inclusive. En el caso específico de la comisión por cuidado de familiares para familias monoparentales con hijos menores de 3 años, el plazo es el mismo que el de salud. No obstante, se nos ha informado de que, durante la primera semana, el aplicativo podría no permitir aún la solicitud ni subir los documentos justificativos para pedir la de conciliación debido a tareas de actualización del aplicativo. Se avisará cuando esté habilitada y, en cualquier caso, el plazo se mantendrá abierto hasta el 31 de marzo.

OTRAS CUESTIONES RELEVANTES PARA EL PROFESORADO:

OPOSICIONES 2025 (EJECUTADAS EN 2026). La Administración comunica que la publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos está prevista a lo largo del día de hoy. Puedes acceder a través del siguiente enlace. 

CONVOCATORIA DE OPOSICIONES 2026. Tras consultar nuevamente, nos indican que está prevista para finales de marzo.

FESTIVIDAD DEL 30 DE MAYO. Desde el STEC-IC, indicamos que coincide con una jornada en sábado, y según la sentencia del Tribunal Supremo 997/2024 debería compensarse con una jornada libre adicional (día lectivo hábil). La Administración nos indica que deben trasladar la consulta al área jurídica antes de emitir una respuesta. 

LISTADO REORDENADO DEL PROFESORADO ESTABILIZADO. Por otro lado, manifestamos nuestra preocupación porque no se ha publicado el listado reordenado del profesorado que se estabilizó por concurso de méritos y por oposición, en orden decreciente de puntuación. Esta información resulta imprescindible para que las personas afectadas conozcan su orden de preferencia de cara a empates en puntuación en el Concurso de Traslados, elegir horarios y a los procedimientos de adjudicación de destinos, por lo que solicitamos su publicación para garantizar transparencia y seguridad jurídica.

RECONOCIMIENTO DE LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS COMO TIEMPO DE SERVICIO. Desde el STEC-IC, señalamos que esta situación puede afectar a personas con derecho al abono retroactivo de trienios y sexenios. Solicitamos la revisión de estos casos y la Consejería nos ha comunicado que la cuestión se encuentra actualmente en estudio.

ABONO DE COORDINACIONES. En relación con el pago coordinaciones atrasadas (Emprendimiento, Innovación, Dual, Orientación Laboral, Igualdad y Patrimonio), la Directora General de Personal confirma que se abonarán en la nómina de Marzo. 

ACREDITACIÓN DIGITAL B1. Por último, preguntamos si existe una fecha prevista para la acreditación de la competencia digital B1, con el fin de que las personas interesadas puedan conocerla con antelación y planificarse adecuadamente. Nos indican que no hay fecha definida.