EL STEC RECHAZA "EL MAJO Y LIMPIO" QUE PRETENDE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN CON LA PROPUESTA PRESENTADA EN EL DÍA DE HOY EN LA MESA GENERAL DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE NUEVOS CRITERIOS PARA LA LISTA DE RESERVAS QUE AFECTAN A INTERINOS Y SUSTITUTOS

 Ante el Borrador de Orden presentado por la Dirección General de Función Pública del Gobierno de Canarias de Orden, por la que se determinan los criterios para la constitución de listas de reserva para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores  de Administración General y Docente no Universitario, el STEC-IC 

Rechaza contundentemente los nuevos criterios para la elaboración de las listas de reserva, vinculadas a las Ofertas de Empleo Público y sin tener en cuenta la antigüedad y la experiencia docente que tiene el colectivo de interinos-as y sustitutos-as de la Consejería de Educación. 

La aplicación de esta Orden, que lleva consigo que después de cada oferta de Empleo Público se vuelvan a reordenar las listas, establece como primer criterio el aprobar las oposiciones y no haber obtenido plaza. Esto tendrá como consecuencia que miles de interinos-as y sustitutos-as pierdan sus puestos de trabajo.  

Esta nueva Orden confirma la política laboral por la que apuesta la Consejería de Educación, claramente confrontada con el discurso de este nefasto Gobierno de Canarias de su compromiso en los tiempos que corren de mantenimiento y creación de empleo. 

El STEC-IC manifiesta su negativa a que se realice una reordenación de todas las listas de reserva actuales atendiendo a la nota obtenida en una oposición y exige la retirada de esta Orden, reclamando una vez más, la derogación del modelo actual de acceso a la función pública docente.  Seguimos demandando un acceso diferenciado entre plazas vacantes para los/as interinos/as sustitutos/as y plazas vacantes para el turno libre. 

Por todo ello, el STEC-IC convoca  

ASAMBLEA PARA EL COLECTIVO DE INTERINOS/AS SUSTITUTOS/AS 

28 de septiembre a las 17.00 en el local del STEC-IC

Avda. Primero de Mayo 33, 3º 

 Resumen del borrador de lanueva orden sobre los criterios para la lista de reservas para el nombramiento de funcionarios interinos presentada en la Mesa General de Funcionarios Públicos el 24/09/09 

• Los criterios serán comunes se aplicarán a los sectores de Administración General, docentes no universitarios y personal estatutario temporal del Salud.  
  
• Excepciones: Médicos Forenses, Gestión Procesal y Adva, Tramitación Procesal y Adva., Auxiliar Judicial Admón. de Justicia.

En el sector docente: F.P. reglada y permanente de Adultos que impartan en las Escuelas de Capacitación Agraria y Marítimo Pesqueras. 
 

• Criterio para la composición de las nuevas listas:  
  

Haber superado la oposición y no haber obtenido plaza.  

El orden se establecerá en función de la calificación final de la fase de oposición sumada la puntuación obtenida en la fase de concurso. 

Si no fuera suficiente para la lista de reserva correspondiente, también formarán parte los que no han superado la oposición. 

El orden se establecerá de diferente manera en función de si los ejercicios tienen carácter eliminatorio o no.  Las condiciones serán: 

1. Si los ejercicios tienen carácter eliminatorio:  
   

•  
  • Según el número mayor de los ejercicios superados. Método de puntuación: Media de cada ejercicio realizado. Tendrá preferencia promoción interno.
    
  • Si sigue siendo insuficiente para cubrir la lista de reserva: Aquellos/as que hayan obtenido como mínimo un 25% de la calificación máxima posible del primer ejercicio. 
    
  • En caso de empate el orden será: 
    

  - Aspirante Promoción Interna

  - Mayor puntuación último ejercicio

  - Mayor puntuación penúltimo ejercicio

  - Sucesivamente hasta llegar al primero

  - Criterios que acrediten mérito y capacidad. 

1. Si los ejercicios no tienen carácter eliminatorio:  
   

•   Nota final y global.  Considerándose excluidos aquellos que no alcancen un valor igual o superior al 25% de la calificación final y global máxima posible. 
  
  • En caso de empate el orden será: promoción interna, orden alfabético igual que los criterios anteriores de los ejercicios de carácter eliminatorio.
     
    
• Vigencia de las listas: Máximo de 5 años sin perjuicio de que las listas se sustituirán después de cada nueva prueba de oposición.
• Observaciones:
  
  •   Si se agotasen las listas, la Consejería competente podrá efectuar convocatorias extraordinarias y serán ordenadas a continuación de la que hay con este nuevo procedimiento.