Inicio > Secciones > Acción Sindical > Seguridad y Salud Laboral > 28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud Laboral en el Trabajo

28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud Laboral en el Trabajo

Viernes, 24 de Abril de 2015 11:16:13

28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud Laboral en el TrabajoÚnete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de Seguridad, Salud y Trabajo”.

 

Desde el STEC-IC y la Confederación Intersindical nos queremos unir a este lema propuesto por la OIT para 2015, donde una cultura estatal de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los/as/as empleadores y los/as trabajadores/as para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.

 

Este año la OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.

 

En España con las sucesivas reformas laborales nos han dejado un incremento muy alto de los accidentes de trabajo, que pasaron de 1.156.574 a  1.170.602 de los que los accidentes con baja efectiva  fueron más del 70% de los totales. Las muertes por accidentes de trabajo en el 2014 fueron de 111. Además, las enfermedades profesionales se han incrementado- en las estadísticas declaradas- que en las no declaradas es aún mayor- desde los 16.901 en 2013 a los 17.260 en 2014.

 

Vemos desde el STEC-IC y la Confederación Intersindical que la mano de obra, el trabajo, es considerado como una mercancía con la que se negocia olvidando los principios fundamentales que rigen las relaciones entre los Estados y las empresas declaradas en   la fundación de la OIT. Es especialmente grave el caso de las multinacionales ,que son responsables  del 60% del comercio mundial, y que son las principales generadoras de desigualdades al no aplicar las leyes en España y otros países, ya sea, en contratos económicos, como en condiciones de trabajo, cuestiones medio-ambientales, etcétera.

 

Desde el STEC-IC y la Confederación Intersindical exigimos:

 

-Una formación adecuada a los/as trabajadores/as que les permita conocer los riesgos surgidos en su puesto de trabajo y con una continuidad en el tiempo que les permitan prevenir efectos adversos en su salud.

-Reconocimientos médicos anuales que nos permitan conocer nuestro estado de salud y las causas de  los problemas que generan nuestras enfermedades profesionales.

-Protección a los/as trabajadores/as especialmente sensibles que requieren por su problemática individual una adaptación de su puesto de trabajo dadas sus características personales.

-Un reconocimiento de las funciones, tiempo y medios para el desempeño del papel tan importante que desempeñan los/as delegadas de prevención, que son el eslabón más olvidado –cuando no reprimido- en nuestra cadena del proceso productivo.

-Una regulación de las nuevas situaciones que se producen por la precariedad en los trabajos que hacen que se multipliquen las bajas laborales y los accidentes de trabajo. Esta regulación debe ir en consonancia con los criterios admitidos de garante de la salud laboral, física. psíquica y social de nuestros trabajadores/as en su conjunto.

 

Por ello, desde el STEC-IC y la CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL planteamos a los gobiernos que se defienda a las instituciones clave que determina nuestra ley de Prevención y Salud Laboral, que precisamente este año cumple 20 años desde su promulgación, y realicen asimismo unas políticas de distribución de la riqueza mediante unos salarios mínimos justos y dignos basados en la negociación colectiva que es la garantía, también, de nuestra libertad sindical, y que podamos reducir la desigualdad social y económica existente en nuestro país que hace que un 20% de la población esté en condiciones de marginalidad y pobreza.

Última actualización Sabado, 25 de Abril de 2015 02:32:52
COMENTARIOS DEL ARTÍCULO

   Acepto *  Términos legales

Buscar artículo

buscar noticias
Buscador avanzado

Otros detalles del artículo

Datos del evento
Fechas:

Del Martes, 28 de Abril de 2015
al Martes, 28 de Abril de 2015


Lugar del evento:
Horarios:
Apúntate a la pública

Calendario del docente

Suscripción a Boletines Informativos STEC-IC

Accede a la versión Móvil

Acceso a App Móvil STEC-IC

Otras secciones

Recuperación horas Secundaria y otros

Revista El Clarión

El Clarión nº 47

Boletín marzo 2017

Boletín Informativo marzo 2017

Galerías vídeos (Ver más)

XI Congreso de la Confederación Intersindical

Calendario Mujer 2017

Calendario Mujer 2017

Galerías fotos (Ver más)

XI Congreso de la Confederación Intersindical

Boletín Informativo Jubilación

Boletín Jubilaciones
Contacta con el STEC-IC
25 NOVIEMBRE 2015

Espacios Libres de Machismo

Espacio Libre de Machismos
Nueva sede del STEC-IC en Gran Canaria
Salud Laboral C.I.

300 y + Propuestas del STEC-IC

300 y + Propuestas del STEC-IC
Con Recortes no hay Futuro
Confederación Intersindical
ARTÍCULOS DESTACADOS
Calendario del docente
© STEC-IC

Designed & developed by Cloud-Solution