El STEC-IC, como es habitual, ofrecerá información puntual -minuto a minuto- sobre el desarrollo de la Reunión prevista para hoy jueves, 5 de abril a partir de las 9:30 horas, entre las organizaciones sindicales representativas y la Consejera de Educación, Soledad Monzón, así como el Viceconsejero, David Pérez a fin de abordar la propuesta de escalonamiento de las plazas de oposición previstas para 2018, en sucesivas convocatorias.

Si quieres conocer la información existente hasta la fecha respecto a las oposiciones docentes 2018, puedes consultar la siguiente noticia: "Información práctica oposiciones docentes 2018"

En otro orden de cosas, tal como había anunciado el STEC-IC y pese al empeño de algunas organizaciones sindicales por desmentir la información contrastada ofrecida por esta organización, la Consejería de Educación ha confirmado nuevamente en el día de hoy durante la reunión, su intención de abrir las listas de empleo del cuerpo de maestros/as antes del verano.

En concreto, la intención de la Administración es abrir las listas de empleo de todas las especialidades excepto las de las especialidades de primaria y alemán, alegando -la Administración educativa- que para estas especialidades no hace falta realizar la apertura.

Desde el STEC-IC exigimos la apertura de todas las listas de empleo del cuerpo de maestros/as, incluidas las de las especialidades de primaria y alemán.

FINALIZA LA REUNIÓN (11:45 H.)

Valoración inicial y resumen del resultado de la reunión.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (11:28 H.)

El Viceconsejero anuncia que convocará una Mesa Tecnica de negociación para estudiar la situación de la tasa  de reposición y la posible disminucion de la oferta en Formación Profesional, particularmente, y puede ser que en otras especialidades de Secundaria.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (11:18 H.)

Ante la presión de las organizaciones, la Administración afirma que se podrían hacer ajustes que contemplaran alguna reducción del número de plazas previsto pero no concretan nada respecto a las propuestas del STEC-IC y resto de organizaciones. Igualmente manifiestan que están en el aire las 887 plazas de la tasa de reposición que quedan pendientes de la aprobación de los Presupuestos Generales del estado. Al margen de esto, solo estarían dispuestos a contemplar pequeños ajustes que podrían suponer una leve reducción de plazas en algunas especialidades.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (11:12 H.)

El Viceconsejero afirma que tienen ya previsto el decreto de la OPE de estabilización y que están preparando el de la tasa de reposición pendiente de los presupuestos. También están trabajando la orden de convocatoria que englobará ambas OPE.

El STEC plantea que si la Consejería no tiene la percepción de que haya rechazo a la OPE, existe un calendario de movilizaciones pactado por las Organizaciones Sindicales que, lógicamente, se pondrá en marcha de inmediato.

Planteamos si esta reunión ha tenido otro sentido que burlarse de los miles de aspirantes que están reclamando una renegociación de la OPE. La Consejería, una vez más, juega con las aspiraciones laborales de miles de compañeros/as.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (10:55 H.)

El Viceconsejero afirma que la intención es sacar las plazas previstas en la OPE si se lo permiten los presupuestos. El STEC-IC sostiene que esto no retrotrae a la misma situación de incertidumbre del año pasado lo cual es inadmisible ya que hay miles de personas pendientes de esta convocatoria.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (10:53 H.)

El STEC-IC manifiesta su disconformidad con que la Consejera se haya ido de la reunión, encima de que se tuviera que retrasar por su tardanza en llegar. La importancia del tema justifica su presencia y no un simple "paripé". 

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (10:48 H.)

La Consejera, después de lo dicho, abandona la reunión manifestando su plena confianza en los representantes de la Administración que deja a cargo de la Administración.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (10:42 H.)

Afirma la Sra. Consejera de Educación que no es bueno variar la OPE aunque deja abierta la posibilidad de ajustes menores sin variar número total de plazas.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (10:33 H.)

Interviene la Consejera de Educación afirmando que su percepción del problema es diferente a la de las organizaciones sindicales.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (10:30 H.)

El STEC-IC traslada a la Administración un conjunto de propuestas:

- Reducción del número de plazas de la OPE 2018 sin pérdida de ninguna de ellas, tal como permite la normativa.

- Escalonamiento de la tasa adicional de estabilización (1862 plazas) en 5 años (373 plazas por año), que sumadas a la tasa de reposición de esos años (unas 800 plazas por año), dan un total de alrededor de 1175 plazas anuales entre 2018 y 2022.

- Apoyo de un sistema de acceso transitorio con pruebas no eliminatorias. El voto de Canarias en la Conferencia Sectorial de Consejeros/as de educación es fundamental. Exigimos un compromiso claro de la Consejera en este sentido. Hasta ahora no lo ha habido y la información que tenemos indica que Canarias se opuso a que esa propuesta saliera adelante, en clara sintonía con las comunidades gobernadas por el PP.

- Ampliación de la plantilla docente para contrarrestar el efecto de las oposiciones: recuperar las 18 horas lectivas, reducción de ratios, que las plazas del PILE no salgan de quitar docentes de otras especialidades sino que se incorpore nuevo personal para reforzar las plantillas de los centros, recuperación de todas las medidas de atención a las NEAE eliminadas por la crisis, etc.

- En Canarias faltan unos 2200 docentes para situarnos en la media estatal en función del alumnado que tenemos. Casi cuatro mil si nos comparamos con el País Vasco que tiene una población similar.

- Sólo la ampliación real de las plantillas docentes ayudará a mejorar la calidad de la enseñanza, a reducir la excesiva carga de trabajo que sufren los docentes y a crear empleo para los miles de docentes que se encuentran actualmente en paro.

- Apertura inmediata de las listas del cuerpo de maestros/as tal como se ha hecho con Secundaria y Otros Cuerpos y en la línea del anuncio realizado por la Administración al respecto.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (10:26 H.)

Toma la palabra el Viceconsejero para justificar las razones por las que han planteado una oferta de plazas tan elevada.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (10:17 H.)

Todas las organizaciones sindicales coinciden en la necesidad de redistribuir las plazas previstas para 2018 en sucesivas convocatorias. 

ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN (10:10 H.)

El STEC-IC expone los motivos por los cuales se opone a esta OPE en las condiciones actuales y solicita negociación para escalonar la oferta de plazas en sucesivas convocatorias sin perdida de ninguna de ellas, tal como permite la normativa:

- La OPE se plantea desde la perspectiva de estabilizar las plantillas docentes pero no prevé consolidar el empleo de las personas que ya están ocupando esas mismas plazas.

- El desequilibrio de la oferta respecto a otras comunidades provocará efecto llamada (perjudicará tanto al profesorado interino como a los opositores libres).

- Canarias es la segunda comunidad con mayor número de plazas convocadas, por delante de Madrid y Cataluña que triplican la población de Canarias.

- Sólo Andalucía oferta más plazas que nosotros pero con una proporción mucho más baja en relación a la población pues, con una población cuatro veces superior, su OPE oferta sólo 2 veces y media el número de plazas ofertadas en Canarias.

- Si nos comparamos con el estado, Canarias también duplica la proporción de plazas en relación a su población.

- Hay especialidades que llevan hasta 20 años sin ser convocadas y ahora se convocan más del 70% de las plazas actualmente ocupadas por lo que es muy probable que el profesorado interino que no apruebe, se quede sin posibilidades de trabajar en los próximos años.

- De las 1862 plazas de la “tasa adicional de estabilidad”, 1154 (el 62%) se convocarán en 33 especialidades de secundaria, FP y EOI. Eso va a suponer que el profesorado interino de esas especialidades tendrá que soportar una presión extraordinaria debido a la alta concentración de plazas, mientras en el resto de cuerpos y especialidades, apenas tendrán oportunidad de estabilizarse debido a que el número de plazas restantes será mucho más bajo.

- El profesorado mayor de 55 años y las personas acogidas al PROMECI (Plan de Mejora de la Estabilidad de Claustros Inestables) tampoco estarán a salvo ya que, si no queda un colchón de plazas suficientes después de esta OPE, no se les va a poder garantizar un nombramiento.

- De poco o nada servirá la enmienda recientemente aprobada en los Presupuestos Generales de Canarias para 2018, según la cuál las listas de empleo no se reordenarán tras esta convocatoria, puesto que solo las primeras personas de cada lista van a tener posibilidades reales de trabajar en los próximos cursos.

- La ausencia de un sistema de acceso transitorio que facilite la estabilización del profesorado interino va a poner en situación de extremo riesgo al profesorado que actualmente está ocupando las plazas que se ofertan.

COMIENZA LA REUNIÓN UNA VEZ SE INCORPORA LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN (10:06 H.)

EL COMIENZO DE LA LA REUNIÓN SE RETRASA UNOS MINUTOS DADO QUE LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN AÚN NO HA LLEGADO.