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Tramitación del subsidio de desempleo para el profesorado interino que cesado a 30 de junio

Viernes, 03 de Julio de 2015 20:55:40

Tramitación del subsidio de desempleo para el profesorado interino que cesado a 30 de junioA continuación, publicamos algunos aspectos prácticos de interés y utilidad para el profesorado interino que ha cesado el 30 de junio pasado y nombrado con anterioridad al 1 de diciembre de 2014, en relación al subsidio de desempleo.

 

RETRIBUCIONES

 

Los interinos cesados el pasado 30 de junio perciben:

 

- La retribución mensual.

- La Paga Extra de junio de 2015

- El importe proporcional de las vacaciones no disfrutadas.

- La parte proporcional que corresponda de la paga extra de diciembre de 2015.

 

DESEMPLEO

 

El profesorado interino que termina contrato, tiene derecho a cobrar el desempleo siempre y cuando tenga cotizado más de un año. Para ello, deberá seguir las siguientes indicaciones:

 

- Realizar los trámites ante su oficina de empleo.

- 15 días hábiles de plazo para la solicitud desde la fecha de terminación del contrato, entendiendo que este finaliza a contar el día que termina sus días de vacaciones no disfrutadas.

- En previsión de errores en los trámites a desarrollar por parte de la Consejería de Educación, les recomendamos que se dirijan a su oficina de empleo a la mayor brevedad posible.

 

En el caso de los interinos que cesen a 30 de junio y que se encuentren en situación de baja o Incapacidad Temporal (IT), su prestación la abonará directamente la Seguridad Social. Para ello, deben solicitar el abono de dicha prestación por IT (75% de la base de cotización) directamente ante la Seguridad Social. Al efecto, deberán acompañar:

 

- Certificado expedido por la Consejería de Educación (solicitarlo).

- DNI y datos bancarios.

 

En caso de obtener el alta médica, deben dirigirse a su oficina de empleo para solicitar el paro, en el plazo de 15 días altas desde la fecha de alta.

Última actualización Viernes, 03 de Julio de 2015 21:16:05
COMENTARIOS DEL ARTÍCULO


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interina       (RESPONDER)
Martes, 07 de Julio de 2015 13:34:18

QUE DICE LA LEY CON RESPECTO AL COBRO DE LAS VACACIONES

Buenas tardes. Mi último nombramiento fue del 12 de enero de 2015 y terminé el 30 de junio.de 2015. Durante estos meses, iba comprobando que la fecha de cese la cambiaban, me imagino que según la persona de baja entregaba los partes. Las últimas semanas me tenían puesto hasta el 29 de junio y ese día me pusieron hasta el 30 de junio. La nómina que me ingresaron el último día de junio dice del 1 al 29 junio, por lo que me deben el día 30 más las vacaciones no disfrutadas. Mi pregunta es si la ley dice que ya me deberían haber pagado las vacaciones y el día que me deben, si me lo pagarán el día 14 ó 15 cuando terminen de cotizarme los 14 días de vacaciones, si debo esperar a que acabe el mes para cobrarlo o si debo reclamar ya que me abonen lo que me deben.

Administrador de STEC-IC
RESPUESTA

Debes esperar a final de mes a ver si te liquidan junto con las nóminas y, caso contrario, presentar la oportuna reclamación. Saludos. Stec.

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