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El STEC-IC informará durante toda la mañana a través de esta noticia, de todo lo acontecido en la Mesa de Trabajo que se celebra hoy día 13 de enero a partir de las 11:30 h. para iniciar desarrollo de "medidas para la mejora de la estabilidad" del personal funcionario docente interino. La duración prevista de la reunión es de dos horas.

INFORMACIÓN PREVIA A LA MESA DE TRABAJO - 11:25 h.

El STEC-IC planteará en la Mesa de Trabajo la permanente estabilidad laboral del profesorado interino como una cuestión prioritaria, al igual que la necesaria apertura de todas las Listas de Empleo, especialmente para las 24 especialidades agotadas, a fin de posibilitar el acceso a las mismas y las consiguientes oportunidades de trabajo futuro para todos los docentes titulados que no formen parte de las mismas.

El STEC-IC propondrá nuevamente la apertura de negociaciones en el marco de la Mesa General de Empleados Públicos a fin de establecer un marco de excepcionalidad para el ámbito educativo respecto al Decreto 74/2010 de constitución de Listas de Empleo y que genera la reordenación de las mismas, una vez celebradas oposiciones de la especialidad afectada. Pretendemos su no aplicación el ámbito docente al tiempo que la apertura masiva de las Listas de Empleo. En este sentido, desde el STEC-IC se ha cursado una petición a la Dirección General de Función Pública (Ver noticia).

Igualmente, se planteará -por parte del STEC-IC- la negociación de un "Pacto de Estabilidad" amplio que garantice la estabilidad futura del profesorado interino y sustituto de Canarias.

Otras medidas a considerar, contempladas en el Acuerdo de 30 de enero pasado, serían:

- La vigencia de las Listas de Empleo por un mínimo de 5 años.

- La ampliación del Plan Especial de Claustros Inestables.

- El desarrollo inmediato de la Ley Canaria de Educación en lo relativo a la estabilidad laboral del profesorado interino mayor de 55 años y con 5 años de servicio como mínimo.

ACTUALIZACIÓN INFORMACIÓN MESA DE TRABAJO (11:55 h.).

Comienza la Mesa de Trabajo con presencia del Director General de Personal (D. Carlos Quesada) y los asesores Germán Perdomo y Fidel Trujillo. Por la parte sindical están presentes los sindicatos más representativos con presencia en la Mesa Sectorial (STEC-IC, ANPE, CCOO, FETE-UGT e INSUCAN). El Director General de Personal solicita que no se transmita la información "minuto a minuto" como viene haciendo el STEC-IC. Se le contesta que, dada la relevancia del tema abordar y entendiendo que no se incumple ninguna ley con ello, procederemos a seguir informando puntualmente a los compañeros/as.

La Consejería plantea que la negociación se centre en los tres aspectos del acuerdo de 30 de enero pasado: vigencia de las Listas de Empleo, estabilidad interinos mayores de 55 años y ampliación del Plan de Claustros Inestables.

ACTUALIZACIÓN INFORMACIÓN MESA DE TRABAJO (12:20 h.)

La Consejería de Educación solicita al STEC-IC que no se informe "minuto a minuto" y que se espere al final de la Mesa de Trabajo. El STEC-IC afirma que apostamos por la transparencia y que entendemos esencial que los docentes afectados tengan información puntual y detallada de lo que ocurre cuando se abordan cuestiones que afectan a su futuro laboral. Desde el STEC-IC manifestamos que "no tenemos nada que esconder" y que es totalmente legal lo que estamos haciendo. Desde la Consejería de Educación reiteran su exigencia y plantean que de seguirse informando "minuto a minuto" por parte del STEC-IC no se entrará en materia y se suspenderá la Mesa de Trabajo. Por otras organizaciones sindicales, se plantea que la cuestión de como está informando el STEC-IC se trate en una próxima Mesa de Negociación a fin de intentar llegar a acuerdos.

Desde el STEC-IC, entendiendo que estamos asistiendo a un claro chantaje de caracter profundamente antidemocrático, aceptamos dejar de informar "minuto a minuto" de lo que acontece en la Mesa de Trabajo a fin de evitar que la Administración lo utilice como argumento para suspender la misma. Sin estar en absoluto de acuerdo con la situación generada, procedemos a esperar al final de la Mesa de Trabajo para informar de su resultado. Exigimos que se convoque cuanto antes una Mesa de Negociación para aclarar esta cuestión puesto que la intención inequívoca del STEC-IC es la de informar "minuto a minuto" de todas las Mesas de Negociación o de Trabajo que se desarrollen y que afecten a las condiciones laborales de los docentes canarios.

FINALIZA MESA DE TRABAJO (14:40 h.)

Acaba la Mesa de Trabajo sin acuerdo. La Administración se reafirma en que solo están dispuestos a negociar los tres puntos contemplados en el acuerdo de 30 de enero (vigencia Listas de Empleo, estabilidad mayores de 55 años y ampliación del Plan de Claustros Inestables). El resto, en todo caso se quedaría para otras mesas de negociación. Se convoca nueva Mesa de Trabajo para el próximo 24 de febrero. El STEC-IC recuerda que como primer punto del orden del día para esa próxima reunión hay que aclarar el ineludible derechoh de nuestra organización a informar "minuto a minuto" o como mejor considere del desarrollo de la misma y de todas las Mesas de trabajo o negociación en donde se aborden cuestiones relativas a las condiciones laborales del profesorado.