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Guía Práctica Profesorado Interino actualizada

Jueves, 03 de Agosto de 2017 14:13:40

GUÍA PRÁCTICA PROFESORADO INTERINO

 

1.- FORMACION LISTAS DE INTERINOS

 

1.1. Acceso a las listas

 

Las listas de aspirantes estarán formadas por:

 

  • Los participantes del último proceso selectivo convocado por la Comunidad autónoma de Canarias. A estos efectos, todas aquellas personas que deseen formar parte de las mismas deberán presentarse obligatoriamente a dicho procedimiento.

  • En aquellas especialidades en que no se convoquen Oposiciones, los listados de interinos no se modificarán.

  • Así mismo, si a lo largo de un curso escolar se agotase la lista de alguna especialidad, la Administración podrá realizar convocatorias específicas de pruebas selectivas exclusivamente para incorporar nuevos interinos a las listas, detrás del último de las anteriores. Estas listas sólo tendrán validez hasta la nueva convocatoria de oposiciones.

 

1.2. - Ordenación de las listas

 

- Las listas de interinos solo se actualizan y ordenan después de cada proceso selectivo.

- Para la baremación se tendrán en cuenta los siguientes criterios de puntuación:

  • Años trabajados en la docencia: hasta un máximo de 4 puntos (50% de la baremación).

  • Nota obtenida en la fase de oposición: hasta un máximo de 4 puntos (50% de la baremación). Por lo tanto, la máxima calificación que un aspirante puede obtener en la baremación para colocarse en la futura Lista de Empleo es de 8 puntos.

- Las especialidades que no se convocan oposiciones, mantienen sus listas inalterables.

- Se puede pertenecer a varias listas.

 

1.3.- Vigencia de las listas

 

Estarán en vigor hasta que  vuelvan a celebrar oposiciones para las referidas especialidades. Una vez celebradas oposiciones, dejarán de tener efecto el 1 de septiembre del curso siguiente al de su celebración.

 

2.- PETICIÓN DE CENTROS

 

La petición de centros se realiza exclusivamente por vía telemática, a través de una aplicación informática para tal efecto. Se accede usando la clave SUA.

 

3.- FORMALIZACIÓN DEL NOMBRAMIENTO DE INTERINOS.

 

La primera adjudicación de vacante se hace previa al inicio de curso, normalmente durante los meses de julio y agosto, con los listados de interinos vigentes en ese momento. Para formalizar un nombramiento, el aspirante deberá presentarse en el centro de destino el 1 de septiembre con la siguiente documentación:

 

a) Integrantes de listas que obtengan su primer nombramiento:

  • Fotocopia D.N.I.

  • Hoja de datos (el modelo lo proporciona el centro).

  • Fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social o tarjeta de afiliación a la Seguridad Social.

  • Datos Bancarios.

  • Declaración jurada sobre no separación del servicio público  e incompatibilidades.

  • Documento oficial de variación del porcentaje IRPF, modelo 145.

  • Certificado médico (se sustituye por la "evaluación médica")*.

  • Fotocopia del título universitario.

 

(La secretaria del centro facilitará los impresos y cotejos necesarios)

 

* EVALUACIÓN MÉDICA

 

De conformidad con lo dispuesto en la base décima “Evaluación de la capacidad para el acceso al empleo público”, recogido en el Anexo A de la Resolución nº 1511 / 2017 de 22 de mayo de 2017, por la que se convoca el procedimiento de adjudicación de destinos provisionales, el reconocimiento y evaluación médica del profesorado funcionario interino que obtenga destino en el procedimiento de adjudicación de destinos provisionales del curso 2017-2018, que preste servicios por primera vez en los centros públicos dependientes de la Comunidad Autónoma de Canarias, y que no haya sido citado por la Inspección Médica para la realización de dicho reconocimiento, deberá contactar con dicho Organismo, durante el mes de agosto para la evaluación médica.


Los interinos que estén en esta situación pueden llamar a los teléfonos de la inspección médica:

- Gran Canaria, teléfono 928 11 51 94
- Tenerife, teléfono 922 59 25 21

 

Cada curso escolar deberá emitirse la toma de posesión o certificados de incorporación de todo el personal docente que llegue al centro por obtención de un destino o un nombramiento. En los casos de docentes interinos deberá emitirse el certificado de incorporación cada vez que se incorporen al centro con ocasión de vacante o para realizar una sustitución y no se podrá expedir dicho certificado si se encuentran en situación de incapacidad temporal o licencia por maternidad o paternidad.

 

b) Posteriores nombramientos:

  • Fotocopia D.N.I.

  • Declaración jurada sobre no separación del servicio público  e incompatibilidades

 

c) Nombramiento en otra provincia.  Cuando el nombramiento es en otra provincia la documentación a presentar es la misma que en el apartado a).

 

4.- NOMBRAMIENTOS A LO LARGO DEL CURSO.

 

Se nombrarán a los integrantes de la lista por el orden en que figuren en ella según las necesidades y urgencias para cubrir vacantes o sustituciones transitorias.  Los nombramientos se efectuarán a través de la página web de la Consejería de Educación de la Comunidad Canaria.

 

Una vez notificados o publicados dichos llamamientos, quienes resulten nombrados deberán incorporarse al puesto de trabajo y tomar posesión, en un plazo no superior a 24 horas.

 

Si, transcurrido el plazo de 24 horas desde la citación, el aspirante no se hubiera presentado, pasará  automáticamente a la situación de no disponible en la lista o listas de empleo de las que forme parte, permaneciendo en esta situación durante un año natural desde la fecha del llamamiento fallido. En el supuesto de que por segunda vez no acepte una oferta o no tome posesión en el plazo correspondiente, se procederá a su exclusión de la lista o listas de empleo de las que forme parte.

 

5.- INTERINOS CON INCAPACIDAD TEMPORAL A 1 DE SEPTIEMBRE.   

 

  • El segundo protocolo recoge que en el proceso de adjudicación de destinos provisionales de comienzos de curso, el profesorado interino y sustituto que se encuentre de baja por enfermedad podrá obtener una vacante que, transitoriamente, será cubierta como sustitución temporal; la fecha de toma de posesión indicará los efectos administrativos y económicos en dicho destino.

  • Los interinos que estén de baja  a 1 de septiembre tienen que comunicar a su centro de destino su situación de IT para que le puedan nombran un sustituto.

  • Una vez tenga el alta médica tendrá que incorporarse a su centro de destino cesando el sustituto.

  • Ningún funcionario interino puede formalizar un nombramiento si está de baja por enfermedad o licencia por maternidad.

 

6.- SITUACIONES DERIVADAS DE MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO.

 

a) El profesorado interino y sustituto podrá obtener destino en una vacante de curso completo durante los procedimientos de adjudicación de comienzos de curso, a pesar de hallarse en licencia por maternidad o similar, siendo cubierta su plaza como una sustitución temporal, mientras permanezca en esa situación.

 

b) En este caso, el profesorado sustituto conservará el destino adjudicado durante el período de licencia, que surtirá efectos administrativos y económicos cuando se produzca su toma de posesión.

 

c) Tras la licencia de alumbramiento, unos y otros podrán solicitar la suspensión transitoria de su disponibilidad para el servicio, por cuidado de un hijo, durante un período de tiempo igual o inferior al de su nombramiento.

 

7.- SOLICITUD DE NO DISPONIBILIDAD EN LAS LISTAS DE EMPLEO.

 

Se podrá solicitar la  no disponibilidad en las listas de empleo quienes acrediten fehacientemente  que se encuentran en alguna de las siguientes situaciones:

  • Incapacidad temporal o riesgo durante el embarazo.

  • Parto, adopción, acogimiento, maternidad/ paternidad.

  • Cuidado de hijo menor de 3 años o cuidado directo de familiar

  • Situación equiparada a servicios especiales.

  • Violencia de género.

  • Contrato laboral en vigor.

 

Plazo de presentación: Entre el 1 de octubre y el 30 de junio de cada curso escolar. Se requiere que el  modelo de solicitud se presente con una antelación mínima de cinco días respecto a la fecha de nombramiento.

 

Finalizada la causa de no disponibilidad en las listas de empleo, la persona interesada podrá solicitar su disponibilidad en el periodo comprendido entre 1 de octubre y 30 de junio de cada curso escolar, que se hará efectiva en el plazo máximo de cinco días contado a partir del día siguiente a al presentación de su solicitud.

 

8.- CESE Y SOLICITUD DE PRESTACIÓN DE DESEMPLEO.

 

  • Cese antes de la finalización del curso: Los interinos que terminan su contrato el 29 o 30 de junio, la Consejería les realiza un nuevo contrato por el tiempo de duración que le correspondería por los días de vacaciones no disfrutadas. Una vez finalizado el  contrato por los días de vacaciones no disfrutadas tienen 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo en las oficinas del Servicio Canario de Empleo.

  • Cese a 31 de agosto: No es necesario solicitar certificado de empresa, la Consejería lo remite  directamente  de forma telemática a las oficinas del Servicio Canario de Empleo.

  • Plazo: El plazo para solicitar la prestación será de 15 días hábiles (no se cuentan domingos ni festivos), desde el cese o desde el día que finalice el periodo de vacaciones pendientes de disfrutar.

 

9.- NÓMINA

 

La nómina de un funcionario interino es la misma que la de un funcionario de carrera, incluidos los trienios.

 

Si un interino sustituye a un cargo directivo o jefe de departamento, normalmente no se produce el nombramiento y, por consiguiente no se cobra el complemento económico correspondiente.

 

En la última nómina que reciban percibirán:

 

  • La totalidad del sueldo de ese mes, si lo han trabajado completo, o la parte proporcional correspondiente.

  • El abono de los días de vacaciones (2,5 días por mes trabajado).

  • La parte proporcional de la paga extra que les corresponda según tiempo trabajado.

 

Cuadro de retribuciones por horas para los nombramientos parciales.

 

Normativa base de referencia

 

  • DECRETO 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administración general y docente no universitario de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. (Acceder al Decreto).

  • ORDEN de 22 de mayo de 2011, por la que se determina el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para el nombramiento de personal docente interino en el ámbito educativo no universitario de la Comunidad Autónoma de Canarias. (Acceder a la Orden). Modificaciones  la Orden de 22 de mayo de 2011. ORDEN de 16 de marzo de 2012 (Acceder a la Orden) y ORDEN de 25 de abril de 2014 (Acceder a la Orden).

 

Descarga esta información en pdf.

 

Accede a toda la documentación y enlaces, bajo este texto.

 

Última actualización Lunes, 07 de Agosto de 2017 13:39:35
COMENTARIOS DEL ARTÍCULO


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David       (RESPONDER)
Viernes, 03 de Agosto de 2018 11:15:05

clave SUA

¡Buenos días! Estoy tratando de hacerme la clave SUA, sigo los pasos y cuando voy a rellenar el formulario para firmar y demás, me sale un pdf diciéndome esto: Please wait... if this message is not eventually replaced by the proper contents... Probé a actualizar el pdf y nada, sigue igual. Y no me puedo hacer la clave ni el usuario para poder ver más adelante mi posición en la bolsa. Ruego que me comenteis que puedo hacer. He hablado incluso con la plataforma pero me remiten a los mismos pasos. Un saludo

Administrador de STEC-IC
RESPUESTA

Buenos días. Descarga el formulario con Internet Explorer para que funcione. Saludos.

David
Viernes, 03 de Agosto de 2018 12:22:48

autorizo

Ahh bien, vale, gracias. Una última cosa: Donde pone "Autorizo" ,"No autorizo", a la Consejería de Educación y Universidades para recabar los datos y documentos que obren en poder de las distintas Administraciones Públicas que sean necesarios para la resolución de la presente solicitud." Que se debe poner ¿sí o no? Muchas gracias por contestar

Administrador de STEC-IC
RESPUESTA

Buenos días. Lo más habitual es dar el consentimiento al respecto. Saludos.

Juan Francisco        (RESPONDER)
Jueves, 26 de Julio de 2018 22:32:33

duda relacionada con el tipo de colectivo

Buenas noches, me gustaría que me aclarasen la adjudicación de destinos por el colectivo 55, en qué consiste. Gracias

Administrador de STEC-IC
RESPUESTA

Buenas compañero, el colectivo 55 es el que corresponde a "Integrantes de las Listas de Empleo". Simplemente es el código que se le otorga a dicho colectivo en la adjudicación. Saludos cordiales.

Sara       (RESPONDER)
Jueves, 26 de Julio de 2018 15:55:27

Evaluación médica

Buenas tardes. El curso pasado estuve trabajando en Tenerife por primera vez y cumplimenté todos los pasos nombrados en este post para primer nombramiento. Este curso, me han nombrado en Gran Canaria. Leí que tengo que hacer todo como primer nombramiento al ser otra provincia, ¿he de hacerme la evaluación médica de nuevo o con la copia que me dieron el curso pasado me vale? Gracias de antemano.

Administrador de STEC-IC
RESPUESTA

Buenas tardes. No debería ser necesario puesto que parece poco lógico pero lo mejor es que lo consultes con la Inspección Médica directamente puesto que depende de ellos la cuestión. Saludos.

Juan       (RESPONDER)
Jueves, 19 de Julio de 2018 01:45:17

Congelación en Listas

Buenas noches, Soy profesor interino en Canarias y el próximo curso participaré en un programa de profesores visitantes en el extranjero y necesito congelarme en las listas, pero tengo algunas dudas: 1. Según el modelo de "no disponibilidad en listas de empleo", por un lado creo que debo poner Situación equiparada a Servicios especiales" aunque agradezco me lo confirmen. Por otro, ¿cuál es la documentación que debo entregar para el cumplimiento de los requisitos? 2. ¿La solicitud la tengo que llevar al registro, o se puede tramitar online? 3. ¿Hay algún trámite adicional? Muchas gracias, Juan.

Administrador de STEC-IC
RESPUESTA

Buenos días, puedes marcar la opción que indicas. Tendrás que entregar la documentación que acredite tu participación en el programa que indicas. La solicitud la tienes que presentar en papel, junto con la documentación que proceda, en el registro de la Consejería de Educación. Con ello es suficiente a menos que la Administración te indique otra cosa. Saludos cordiales.

Esther       (RESPONDER)
Miercoles, 04 de Julio de 2018 13:08:11

Ordenación de listas

Buenas tardes, Me gustaría resolver una duda. En caso de no obtener plaza, siendo la primera vez que me presento en Canarias, podría empezar a trabajar en el próximo curso como interina, o no se ordenan las listas hasta el curso 2019-2020? Siendo esto último, siempre es así? Muchas gracias

Administrador de STEC-IC
RESPUESTA

Buenos días, si no participaste en la reciente ampliación de listas de Secundaria, aún en fase de baremación, pero si te presentaste a las oposiciones 2018, entrarás en lista el 1 de septiembre de 2019 para el curso 2019-2020. Sí, la normativa así lo establece desde 2010. Saludos cordiales.

Luzmi       (RESPONDER)
Lunes, 04 de Junio de 2018 18:14:45

Normativa regula funciones adjunta taller de aula enclave en un IES

Buenas tardes compañeros!!!! Por favor, les agradecería que me informasen de cómo conseguir el convenio que regula la función de las adjuntas de taller de aula enclave en un IES. Adjuntas y no auxiliares....parece que esta normativa está en el limbo.....Es un convenio de personal laboral....??? Normalmente un o una maestra NEAE o PT desempeñan la tutoría pero...una adjunta que funciones tiene....en la normativa que existe para la Atención a la Diversidad en Canarias (Decreto, orden y resolución) no exista nada sobre ellas... Saludos cordiales

Administrador de STEC-IC
RESPUESTA

Buenas tardes. Para esa cuestión es mejor que te dirijas a la Sección de Personal laboral del STEC-IC. Puedes conectar con ellos a través del número de WhatsApp 627938653 o en los siguiente teléfonos: Telf: 928 380 548 / 928 380 962 Además, también puedes consultar su página web: WEB STEC LABORALES Saludos.

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