Inicio > Secciones > Información Laboral > Retribuciones > Descuentos por baja laboral > Procedimiento y modelo reclamación 100% salario en caso de Incapacidad Temporal

Procedimiento y modelo reclamación 100% salario en caso de Incapacidad Temporal

Jueves, 17 de Enero de 2013 17:23:36

Procedimiento:

1.- El afectado deberá presentar la solicitud de abono en un plazo máximo de dos meses a contar desde el día de inicio de la situación de incapacidad temporal, dirigida a la unidad de inspección médica de la Inspección General de Servicios. Con la solicitud deberá aportarse, en sobre cerrado y grapado a la solicitud, la documentación relativa a la baja médica expedida y, en su caso, los informes médicos, clínicos y demás documentación acreditativa, que justifique que la situación de incapacidad temporal se encuentra incluida en alguno de los supuestos excepcionales que dan lugar al reconocimiento del abono de la totalidad de las retribuciones durante los días de duración de la incapacidad.

 

2.- Recibida la solicitud en la unidad de inspección médica de la Inspección General de Servicios, la misma procederá a verificar, en un plazo máximo de diez días hábiles, si la incapacidad temporal de la persona interesada está incluida o no en alguno de los supuestos excepcionales que dan lugar al reconocimiento del abono de la totalidad de las retribuciones durante los días de duración de la incapacidad, lo que reflejará en la casilla correspondiente del modelo de solicitud recogido en el anexo de esta Orden.

 

3.- El órgano competente en materia de personal dictará la resolución que corresponda, de acuerdo con dicha verificación. El plazo máximo de resolución y notificación será de veinte días hábiles a partir de la recepción de la solicitud por la unidad de inspección médica de la Inspección General de Servicios. La solicitud podrá entenderse estimada por silencio administrativo al vencimiento de dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa.

 

Accede a los modelos y normativa en los enlaces que aparecen a continuación

Última actualización Martes, 03 de Noviembre de 2015 12:22:27
COMENTARIOS DEL ARTÍCULO

   Acepto *  Términos legales

Buscar artículo

buscar noticias
Buscador avanzado

ACUERDO RETRIBUTIVO 2017

ACUERDO RETRIBUTIVO 2017

Calendario del docente

Recuperación horas Secundaria y otros

Accede a la versión Móvil

Acceso a App Móvil STEC-IC

Otras secciones

Boletín Informativo Mayo 2017

Boletín Mayo 2017
Suscripción a Boletines Informativos STEC-IC
Contacta con el STEC-IC

Galerías vídeos (Ver más)

XI Congreso de la Confederación Intersindical
Salud Laboral C.I.

Galerías fotos (Ver más)

XI Congreso de la Confederación Intersindical

Boletín Informativo Jubilación

Boletín Jubilaciones

Revista El Clarión

El Clarión nº 48

Apúntate a la Pública

Apúntate a la pública

Calendario Mujer 2017

Calendario Mujer 2017
25 NOVIEMBRE 2015

Espacios Libres de Machismo

Espacio Libre de Machismos
Nueva sede del STEC-IC en Gran Canaria

300 y + Propuestas del STEC-IC

300 y + Propuestas del STEC-IC
Con Recortes no hay Futuro
Confederación Intersindical
ARTÍCULOS DESTACADOS
Calendario del docente
© STEC-IC

Designed & developed by Cloud-Solution