nombre banner
nombre banner
nombre banner
nombre banner
nombre banner
Inicio > Secciones > Info Laboral > Retribuciones > Descuentos por baja laboral > Orden de 19 de julio de 2013. Catálogo de enfermedades con derecho al 100% de las retribuciones en caso de IT

Orden de 19 de julio de 2013. Catálogo de enfermedades con derecho al 100% de las retribuciones en caso de IT

Martes, 19 de Noviembre de 2013 13:13:48

Orden de 19 de julio de 2013. Catálogo de enfermedades con derecho al 100% de las retribuciones en caso de ITORDEN de 19 de julio de 2013, por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal (baja médica) hasta la totalidad de las retribuciones.

 

¡ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN!

Nuevas enfermedades que no generarán descuento en caso de baja laboral

 

Accede a la Orden en la zona "Descargas Relacionadas", bajo este texto.

Última actualización Martes, 09 de Enero de 2018 11:59:19
Descargas relacionadas
COMENTARIOS DEL ARTÍCULO


   Acepto *  Términos legales

   Acepto recibir notificaciones de cambios y respuestas en los comentarios de esta noticia  Términos legales
Licencias y Permisos_New_Verde_Claro
Cálculo Sexenios_New_Verde_Claro
Banner_Bajas_New_Verde_Claro
Alquiler pisos docentes_New_Verde Claro
Formación_New_Verde_Claro
Nombramientos_New_Verde_Claro
Escuela Canaria
Jueves de Lucha
40 Aniversario del STEC-IC
ACUERDO RETRIBUTIVO 2017
Preparación Oposiciones 2018

Galerías vídeos Ver más

¡Jueves de Lucha! Los centros educativos se movilizan
Son tiempos de cambio. Juntos, serán mejores tiempos
El STEC-IC defiende la Educación Pública en la Televisión canaria
¡A por las 18 horas lectivas!
Tablón alquiler de pisos

Galerías fotos Ver más

Ocupación Inspección Educativa
Temarios MAD 2018
Calendario Mujer 2018
Suscripción a Boletines Informativos STEC-IC
Contacta con el STEC-IC
Nueva sede del STEC-IC en Gran Canaria
NOTICIAS DESTACADAS
SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES
© STEC-IC

Designed & developed by Cloud-Solution